株式会社だるまや

株式会社だるまやの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:3人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は出ない手当関係は無いに等しい昔から働いて長い人は子供手当などがあったらしいが五年前くらいから全て給料に込みでその金額になると言われ手当は交通費くらいのものだその交通費は上限が1万なので1日交通費で1000円かかったとしても変わらない足りない分だけ自腹に、なってしまう週休2日を謳っているが実際に取れているのは社員がたくさんいる店舗のごく一部それ以外の社員は週に1回休みで見込み残業に公休分が足されて再計算され残業代が出る45時間以内に抑えられる
口コミ投稿日:2020年02月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
どんなに長く働いても退職金は出ない。

オフィス環境:
店によって様々。
新しくまだ綺麗な店もあれば古く年季の入った店もある。

口コミ投稿日:2021年02月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
2019年時点の情報
オフィス環境:
新しい店は綺麗だが築20年以上の店もあるのでそういった店は至る所にボロが出ている。

口コミ投稿日:2020年08月17日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗営業はシフト制なので店ごとの在籍人数にもよるが全体的に人手不足。
人がいない店舗に配属されると残業も増え休みも満足に取れない。

多様な働き方支援:
現場は基本営業と事務作業をこなす。
人員に余裕があればシフトの融通は効く。

口コミ投稿日:2021年02月21日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:大体は思い通りにして貰えます。テスト休みや修学旅行、体育祭なども配慮して貰えますが武蔵の日は学校帰りでも行かないと周りの目が怖いですね…大学生の方も帰省の時の休みもちゃんと貰えていましたが皆が皆居ないのは困るということで全員被らないようにと言われてちょっと困っている様子ではありました。仕方の無いことでしょうが、早めに言って欲しいと漏らしていました。なぜかは知りませんが休み希望の期限がどんどん早まっていってちょっとやりにくいです。
口コミ投稿日:2020年03月21日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ フード販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人がいるとシフトに入れさせて貰えず、別の仕事を見つけ、人が足りなくなったら別の仕事をやめろと圧力をかけてくる。

多様な働き方支援:
副業は可能だとおもいます
今は残業すると、申請しないといけないのでめんどくさい

口コミ投稿日:2020年09月10日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ フード販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上へ上へと目指しているのは分かるが労働環境を整えて欲しい
1人に対する責任が重いです。、

組織体制・コミュニケーション:
店舗による。私のところは和気あいあいで馴染みやすかったです

ダイバーシティ・多様性:
女性でもキッチンで活躍できる

口コミ投稿日:2020年09月10日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
当然良い上司もいればそうでない人もいる。
人間関係は悪くはないが配属先によって働きやすさに大きく差が出る。

口コミ投稿日:2021年02月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
店間?グループ間?等々色々あるが同じ屋号でも知らない事はあるしましてや違う屋号になると全く情報が入ってこない。

口コミ投稿日:2020年08月17日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が活躍するチャンスはある。
むしろ役職がついていないだけで女性の方がしっかり業務に取り組み店を支える立場にある。

口コミ投稿日:2021年02月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:やはり現場は力仕事が多いので居るには居るが女性スタッフは極少数。負けん気が強い子だったらいいかもだがそれじゃなければ厳しい。
口コミ投稿日:2019年10月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:男社会感が強くて女性正社員は少ない。事務は女性しかいないが現場ででている女性は良くて店長どまりそれ以上の人は見た時がない
口コミ投稿日:2019年10月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
お客様との接客や調理が好きならやりがいはあるかと思う。
あとはそのモチベーションをいかに維持できるか。

口コミ投稿日:2021年02月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
いい上司を持てば良いかもしれないが良い上司はもう居ないのかな?と思うくらい放置されている店が多く感じた。

口コミ投稿日:2020年08月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】良い上司が居ればよいが居なければ新人の状態から放置される。助けてる他従業員がいればいいが居なければ最低な職場環境。。
口コミ投稿日:2019年10月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人手不足が進み満足に休みや自分の時間が作れない。
月公休9日とあるが取れる人などごくわずか。

口コミ投稿日:2021年02月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:週休2~なんてうたっているが確かに店舗によっては2連休取れていたりするスタッフも居るが週1なんてスタッフも居るが給与は同じ納得いかない
口コミ投稿日:2019年10月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:給与24万~週休完全2日労働時間8時間ってのはやはりとても魅力的でラーメン好きな自分ならやっていけると思っていた。
口コミ投稿日:2019年10月 9日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:接客は普通に何も変わりはありませんオープン作業もやりますが、厨房1人ホール1人という感じです。それを一人でやるとなると自分はキツイのでタダ働きになりますが早めに来てやっています。ホールの作業もやりますが厨房もやります。本当にハードです。そしてお盆や大晦日もあります。なのに時給なども何も変わらず。それくらいは出してくれないと『頑張ろう』っていう気になれなくて当然なのではないでしょうか?もっと検討すべきことあると思いますよ。
口コミ投稿日:2020年03月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
2019年時点の情報
事業の強み:
賄いが一律200円で食べれる事。前は無料で食べれたがそれでも200円で食べれるのでとても安くお腹が満たさられる。

口コミ投稿日:2020年08月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社長の手腕:考えて発信するのはいいことだと思うが考えが気分で変わったりと下の人がついていけてない印象が強く感じられた。
口コミ投稿日:2019年10月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
福利厚生はしっかりしている。
昇給は店の成績次第。上がる事もあれば下がる事もあり下がる人の方が多いと思う。
賞与は年2回あるがこちらも成績次第で変動する。

評価制度:
自分で立てた目標に対しての達成率や店舗利益の成績などから独自の評価制度を実施している。
日々の営業業務をこなしつつ個別の目標にも取り組み面談もあるので計画的に行わないと中々ハード。

口コミ投稿日:2021年02月21日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:評価制度が明日のチームを使った完全評価制度になったが人不足のせいなのか期限までにマトモに評価終了出来るの方が珍しい期限ギリギリになり結局自分のあげた評価を適当に下げられて上に通るイメージがあるそれで実際給料に反映されたが反映される月の前の賞与が何も聞かされずに全員減給になったので実質年間の給料が下がった本部に確認したが減給の理由、内訳は話せないとの事だった明日のチームでの評価は正しく使えれば優良企業になれるのだろうが正しい運営は出来ていないのではと不満は残る
口コミ投稿日:2020年02月22日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:どんなに忙しかろうが暇だろうがほぼほぼ変わらず。年中無休だけあって年末年始もgwもお盆も営業してるからそこだけでもあげてほしいところ
口コミ投稿日:2019年08月 7日

その他おすすめ口コミ

2017年時点の情報
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】仲はいいとおもう。時給はいいらしい。素材の特性を生かし異なる背脂を駆使する背脂の使い分けがポイントの和風トンコツ。クセの強い腹脂をトンコツやテール、根菜類と一緒に煮込むスープは、10時間以上絶えず火加減を調整。アク取りや血合い処理を丹念に行いながら、甘くてコク深い味に。振りかける背脂はサラッとしたロース脂と、少しこってりのあばら部分に近い脂をブレンドすることで、あっさりとした味に仕上げているしかも良く行くようになったのはここ5年くらい。それまではたいして好きでもなかったしかも良く行くようになったのはここ5年くらい。それまではたいして好きでもなかった
口コミ投稿日:2019年12月25日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:仕事以外のことを話すことでますます気持ちを交わすことの出来る絶好の機会。何よりもそれが宿泊ともなれば親密度は増します。飲み会では心が開きやすく、今まで嫌いだったことも許せることもあります。相手が何を考えているか分かるようになります。
口コミ投稿日:2017年03月 3日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
365日営業。基本週1か2日不定期のシフト制。
一般的な祝日等は稼ぎ時の為gwやお盆、年末年始は10連勤は当たり前10連勤で済めば良い方。

口コミ投稿日:2020年08月17日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:当時ですが女性の正社員は一人しかおらず、基本的には正社員は男性でした。今はわかりませんが、オープンキッチンのラーメン店で女性が作っているのはよくないとされていました。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人がいれば6h業務になる日もあるがまたその逆もしかり。10~22時労働が基本だが店舗によるが7~22時とかもざらにあったりする。(休憩時間は4hとか有り)
口コミ投稿日:2019年08月 7日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】サービス業だから年末年始休まず営業していますがその分手当を出して欲しいそらさえすれば簡単に従業員のやる気もあがるのにね。
口コミ投稿日:2019年10月 9日