| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
1.5ヶ月分を年2回だったが、コロナ禍以降1度も支給されていない
コロナ禍以降徐々に仕事量も戻り今では前と変わらぬかそれ以上の仕事になっているがボーナスは出ない
インセンティブ:
無し
モデル年収:
給与は必ずしも上がらない。上がっても微々たるもの
口コミ投稿日：2023年11月22日1.5ヶ月分を年2回だったが、コロナ禍以降1度も支給されていない
コロナ禍以降徐々に仕事量も戻り今では前と変わらぬかそれ以上の仕事になっているがボーナスは出ない
インセンティブ:
無し
モデル年収:
給与は必ずしも上がらない。上がっても微々たるもの
役職に応じて裁量権は増えていきますが、基本的に現場の仕事の判断のみで経営や営業方針等には一才裁量権はありません
成長支援制度:
基本的な機械操作は教えて貰えるが、新しい知識や機械についての深い知識等は一切学ぶ機会がない
今それらを担ってる人が退職したらそれまでです