勤務時間・休日休暇:
自身の仕事がある場合の残業はやむなくであるが仕事の調整をしっかりとすれば休暇を取りやすく調整もしやすいと思う
多様な働き方支援:
特に無し
口コミ投稿日：2023年07月18日自身の仕事がある場合の残業はやむなくであるが仕事の調整をしっかりとすれば休暇を取りやすく調整もしやすいと思う
多様な働き方支援:
特に無し
関越ハウス工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2014年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
仕事に必要とされる資格取得の支援や相談事などの場合には同僚や上司へのしやすい環境はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
季節ごとの社内イベントなどで社員間の親睦を深める機会があり、上司との話しやすさに関してもあると思う
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
口コミ投稿日：2023年07月18日仕事に必要とされる資格取得の支援や相談事などの場合には同僚や上司へのしやすい環境はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
季節ごとの社内イベントなどで社員間の親睦を深める機会があり、上司との話しやすさに関してもあると思う
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
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成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2014年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
業務に必要とされる資格手当があり、自ら望んだ研修の機会も相談し時間の調整が出来れば行動しやすい環境と思う
働きがい:
沢山の顧客と沢山の打合せを通じ顧客満足度を意識した顧客ファーストな意識を常に持つ事の大切さを学んだ
口コミ投稿日：2023年07月18日業務に必要とされる資格手当があり、自ら望んだ研修の機会も相談し時間の調整が出来れば行動しやすい環境と思う
働きがい:
沢山の顧客と沢山の打合せを通じ顧客満足度を意識した顧客ファーストな意識を常に持つ事の大切さを学んだ
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入社前とのギャップ2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2014年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
未知の業界だった為か、顧客様の要望の高さに戸惑う事があった
口コミ投稿日：2023年07月18日未知の業界だった為か、顧客様の要望の高さに戸惑う事があった
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事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2014年時点の情報
3.0
事業の強み:
業界自体の需要はまだまだあるので視野を広げる事により事業の多角化など可能性を秘めていると思う
事業の弱み:
価格面だけでは無く、顧客ファーストを心掛ければ改善は必要ないのではと思う
口コミ投稿日：2023年07月18日業界自体の需要はまだまだあるので視野を広げる事により事業の多角化など可能性を秘めていると思う
事業の弱み:
価格面だけでは無く、顧客ファーストを心掛ければ改善は必要ないのではと思う
関越ハウス工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2014年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
自身のキャリア、経験、能力によって正確な評価のもと昇給、賞与が得られる企業だと思う
評価制度:
資格所得や経験や自身の営業成績によってしっかりとした人事評価がされていると思う
口コミ投稿日：2023年07月18日自身のキャリア、経験、能力によって正確な評価のもと昇給、賞与が得られる企業だと思う
評価制度:
資格所得や経験や自身の営業成績によってしっかりとした人事評価がされていると思う
各種手当は一般に支給をされていると思う。
オフィス環境:
駅に近くアクセスがとても良い。建物自体も外観が綺麗で、会議室等と社内も常に綺麗に保たれている