福利厚生：【働く環境について】他にもっといい企業は山ほどあると思いますので環境は劣悪かもしれません。
口コミ投稿日：2015年08月01日ダイヤモンド電子株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2015年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
ダイヤモンド電子株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
2.2
勤務時間・休日休暇:
役職者になると残業が当たり前。
有給取得のしやすさなども部門によって差がある。
製造現場は土曜出勤がたまに発生する。
多様な働き方支援:
製造現場のため、基本的にリモートワークは非推奨される。
また、副業は禁止となっている。
口コミ投稿日：2024年09月02日役職者になると残業が当たり前。
有給取得のしやすさなども部門によって差がある。
製造現場は土曜出勤がたまに発生する。
多様な働き方支援:
製造現場のため、基本的にリモートワークは非推奨される。
また、副業は禁止となっている。
ダイヤモンド電子株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
2.2
企業カルチャー・社風:
自社で人を育てるシステムはほぼない。
コミュニケーション能力が高くない人たちが多い感じがするため、風通しは良くないように思える。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の関係性はあまり良くない。
何をやるにも一体感がなく、トップの意見が絶対で、言われたことだけやる感じ。
口コミ投稿日：2024年09月02日自社で人を育てるシステムはほぼない。
コミュニケーション能力が高くない人たちが多い感じがするため、風通しは良くないように思える。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の関係性はあまり良くない。
何をやるにも一体感がなく、トップの意見が絶対で、言われたことだけやる感じ。
ダイヤモンド電子株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2014年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
有休休暇が取りやすい点、育児休暇制度取得は100%なので心配するようなことは特別ないと感じる。
活躍している女性社員も多いので女性社員が働きづらい事は特に思い当たらない。
口コミ投稿日：2021年07月19日有休休暇が取りやすい点、育児休暇制度取得は100%なので心配するようなことは特別ないと感じる。
活躍している女性社員も多いので女性社員が働きづらい事は特に思い当たらない。
ダイヤモンド電子株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
2.2
働きがい:
身近な電化製品を主に使っているので、社会へのつながりは感じることができるかもしれない。
口コミ投稿日：2024年09月02日身近な電化製品を主に使っているので、社会へのつながりは感じることができるかもしれない。
ダイヤモンド電子株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
2.2
事業の強み:
既存事業の拡大を行なっている。
事業の弱み:
競合他社に勝る有利性はあまりない。
自社でしかできない技術があれば改善できるが特別ない。
事業展望:
顧客に依存するところが大きいので、将来性を感じない。
口コミ投稿日：2024年09月02日既存事業の拡大を行なっている。
事業の弱み:
競合他社に勝る有利性はあまりない。
自社でしかできない技術があれば改善できるが特別ない。
事業展望:
顧客に依存するところが大きいので、将来性を感じない。
ダイヤモンド電子株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 30万円 | 8万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給はあるが、昇格しても基本昇給しない。
仕事と責任が増えるだけで、昇格したいと考える人は限りなく少ない。
手当は残業手当、皆勤手当、通勤手当、が基本的にあり、自社独自認定手当もあるが所属部署によるところが大きく、少ないと感じる。
評価制度:
実力があれば評価され望むに関わらず昇格させられる。
一定の条件はあるがそれなりに経験を積んでいて評価されれば良い。
口コミ投稿日：2024年09月02日昇給はあるが、昇格しても基本昇給しない。
仕事と責任が増えるだけで、昇格したいと考える人は限りなく少ない。
手当は残業手当、皆勤手当、通勤手当、が基本的にあり、自社独自認定手当もあるが所属部署によるところが大きく、少ないと感じる。
評価制度:
実力があれば評価され望むに関わらず昇格させられる。
一定の条件はあるがそれなりに経験を積んでいて評価されれば良い。