オフィス環境：
外観は一見古そうに見えますが（実際年数はだいぶ古いですが）、中は場所によって（事務所や一部会議室など）リフォームされているため、全く古さを感じずきれいな空間で仕事ができます。また、私たち営業職のスペースはフリースペースとなっているため、毎日違った社員とのコミュニケーションをとることが可能です。

勤務時間・休日休暇：
農業という業界に属しているため、時間外や休日の対応など心配していましたが、勤務時間についても平均的に１９時までには帰れますし、休日もごくたまにお客様（農家の方）から電話がくることはありますが、JA等も日曜日には休みなため休日出勤もほぼありません。

企業カルチャー・社風:
創業家つまり会長、社長、副社長が絶対です。毎朝、社長と副社長のデスクの前へ行き一人ずつ朝の挨拶をします。毎朝、発生する挨拶の為の行列は圧巻です。この会社以外見たことがないです。

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
特になし

女性の働きやすさ：
私は、男性ですが、弊社で働いている女性社員を見ているとみんな年齢が近いこともあるからか、仕事中はもちろん、昼休憩中もコミュニケーションをとるなどして仲がいいため離職率も低いです。そして、女性社員も活気があるため事務所内はとても明るい雰囲気です。

成長・キャリア開発:
職種資格手当：特に無し
研修：無し。特に、会社の主な商材である鉄コンテナについては、経営陣が情報流出を恐れてか、寸法や仕様などすら満足に教えてもらえず、推進活動には非常に難儀する。

入社時の期待と入社後のギャップ：
良い意味でギャップがありました。正直「農業」＝「古い体質」みたいな勝手なイメージを抱いていましたが、いざ入社してみると一切その不安は吹き飛びました（もしかすると「セイカン(株)が」なのかもしれませんが）。

事業の強み:
農業用コンテナは圧倒的なシェアを占めており、これからも伸びる要素は強く希望があると思う。特に道外については、まだまだ伸びる可能性を秘めている。あとは人の確保さえ整えば、盤石な体制になると思われる。
道内においては、農業用コンテナのシェアは高いことも含め、農業用資材販売も歴史があり、JAや農家から圧倒的な指示を得ている。事業に関しては、以上のことから今後将来に向けて明るい展望があり、上昇志向のある方にはお勧めできる環境かと感じる。
社歴も５５年以上続いており、顧客との関係も比較的良好で仕事はやり易いと思われる。
道外に出張があった場合、長い時は１週間位となるので、妻帯者の方で家の中の手伝い等が多い方は少し厳しいかも知れないが、全国を回れる貴重な経験はやりがいを感じる部分ではある。
また、ここ数年は社内環境の整備にも力を注いでおり、職場環境の改善はどんどん進んでおり、若い方から見ても魅力を感じると推察される。
事業所は本社を含め3拠点となるが、総人員が６０名弱のため、他拠点の社員とのやり取りも比較的直ぐに慣れる環境と思われる。社内とのコミュニケーションは、社内インフラ・電話などがあるが、以外と電話での直接的のやり取りが重要な場面もある。
農業業界に少しでも興味があり、上昇志向の方には一度調べてみる価値はあると思う。

給与制度:
給与、賞与などは北海道の中では平均的な額を出していると思う。高いとは言えない。

評価制度:
年功序列が基本的、離職者が多いので上司が辞めたら穴埋めで昇格するような流れです。給料は昇格したからと言ってあまり変わりません。また、家族経営の企業なので、働き続けたところで部長職止まりです。