福利厚生:
住宅補助はない 寮はない 通勤手当ては全額でなくてほんの微々たる金額
退職金制度は有ります

オフィス環境:
本社工事ともに建物も設備も古く痛んでいる

休日休暇:
仕事がどこの部署も少ないので有休や長期休暇を取ってもだれからも文句は言われなくなりました。年間休日は三条市の産業カレンダーに基本的には準じております。

多様な働き方支援:
副業は基本的に禁止ですが、会社に報告せずにアルバイトをしている人もいます。会社も黙認していますが。働き方に関しては特に営業は人がいなくなったので現場から希望を募り部署異動はあります。他働き方については変わりありません。

組織体制・企業カルチャーの満足点:
以前までは新年度と半期の全役職者での会議や部署ごとの会議を行っていましたが、今では役職者が大勢退職したことで会議自体が出来ない状況になりました。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
経営理念や進むべき方向を社長自身が持ち合わせていないので会社発展には期待はないです。現状維持を何とか継続していければと思っています。

女性の働きやすさ:
女性は働きやすいです。 残業なく産休、育児休業も取りやすいです。 それがあるので若い今いる女性で給料ボーナスが低くてもやめない方がいるほど休みに関しては良い会社です。

働きがいを感じるポイント:
デザイナーは自分がデザインしたものが、営業は自分の担当顧客の製品が、現場は自分が印刷や加工をした印刷物が世の中に出て、それを見たときにうれしく感じています。

この仕事が向いていると思う人:
デザインや印刷などはパッケージやPOPなどが世の中に出ますのでそれを見て喜べる人、お客さんから感謝されて嬉しく思える人は向いていると思います。提案営業とデザイナーは非常に成功営業の人は非常にやりがいがあると思います。しかしながらここの会社の現状では顧客離れが顕著ですのでそれを感じ取っている人は向いている云々よりも不安が大きいのではないかと思いますが。

入社理由:
採用担当者の人柄と熱意を感じ、こういう人と一緒に働き学びたいと思いました。
また、当時は会社も設備も綺麗で良い環境に思えましたので。

入社前に認識しておくべき事:
入社時は上司、先輩や同僚も良い方ばかりでまなびが多く楽しく働く事ができましたが、つぎつぎに上司、先輩、同僚が辞めて行くので、上の方に疑問を感じた。

事業の強み:
企画デザインから印刷加工まで一貫生産できますので良い人材と良い得意先が開拓出来たらまた、業績も改善できると思っています。

事業の弱み:
営業力、納期、価格など競合の場合は特に強いポイントがなくおおよそ負けるのでできるだけ競合にならないお客を探すように営業をするように。

事業展望:
印刷機械だけでも数億円ですし、一台だけでなく2台は必要。更に印刷機械の前後にも関連設備は各数千万円します。
本社と工場も修繕が必要なのに直さない、直せないのかわかりませんが、そんな状況ですのでかなり厳しいのだと感じています。

年収・給与の満足点:
給与制度も評価制度もすべて社長が取り決めております。また、ちょくちょく評価基準を変えてしまうので不安しかありません。また、以前は良いことをするとポイントが付く、他人からありがとうの意味のサンクスカードがたくさん集まるとポイントが付くなどありましたが、むしろ評価に値しないとポイントが減っていき、大勢が出ないボーナスの評価でありますがマイナス金額になることが通例となっていました。

年収・給与の改善点:
給料と評価制度に関しては社長の手から外れてもらい部署長から行っていただきたいです。今は、役職者が居ないのでそれは無理なのですが。