福利厚生:
福利厚生はそこまで充実してない。
特に利用したことも無いがマスクが安く買えるのはありがたかった。
オフィス環境:
社内はわりと綺麗で清潔感ある。共有スペースも多く会議や来客でよく利用している。
口コミ投稿日：2024年09月29日福利厚生はそこまで充実してない。
特に利用したことも無いがマスクが安く買えるのはありがたかった。
オフィス環境:
社内はわりと綺麗で清潔感ある。共有スペースも多く会議や来客でよく利用している。
クロスウィルメディカル株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 418万円（平均年齢33.0歳） | 250~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 418万円 （平均年齢33.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
がんばって資格を取得しても特に何もありません。会社から何ら支援もないため、向上心のある人は独自に勉強して知識を得るような形が多いです。
働きがい:
「患者のため、病院のため、医療のために貢献したい」という明確な意思がある人でなければ続かない仕事だと思います。意思をもって続けることができれば多くの医療関係者と交流し、医師や看護師から相談を受けたりする機会も増えます。逆に高い給与や待遇を求める方や、医療にかかわることの責任に耐えかねる方は他の業種や業界へ転職していってしまいます。
口コミ投稿日：2024年01月05日がんばって資格を取得しても特に何もありません。会社から何ら支援もないため、向上心のある人は独自に勉強して知識を得るような形が多いです。
働きがい:
「患者のため、病院のため、医療のために貢献したい」という明確な意思がある人でなければ続かない仕事だと思います。意思をもって続けることができれば多くの医療関係者と交流し、医師や看護師から相談を受けたりする機会も増えます。逆に高い給与や待遇を求める方や、医療にかかわることの責任に耐えかねる方は他の業種や業界へ転職していってしまいます。
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
事務は人数が少ないため、役職者が退職するなどしない限り、昇格することはありません。10年程働いてやっとマネージャーになる感じです。昇給は年1度 8000～1万円ほど上がりますが、とにかく給与が安いです。7年働いてやっと手取り20万です。
評価制度:
経理の担当などにならない限り昇給や昇格は見込めません。給与が安い分仕事も簡単なため、やりがいも感じづらいです。
口コミ投稿日：2024年09月19日事務は人数が少ないため、役職者が退職するなどしない限り、昇格することはありません。10年程働いてやっとマネージャーになる感じです。昇給は年1度 8000～1万円ほど上がりますが、とにかく給与が安いです。7年働いてやっと手取り20万です。
評価制度:
経理の担当などにならない限り昇給や昇格は見込めません。給与が安い分仕事も簡単なため、やりがいも感じづらいです。
事務は人数が少ないため、役職者が退職するなどしない限り、昇格することはありません。10年程働いてやっとマネージャーになる感じです。昇給は年1度 8000～1万円ほど上がりますが、とにかく給与が安いです。7年働いてやっと手取り20万です。
評価制度:
経理の担当などにならない限り昇給や昇格は見込めません。給与が安い分仕事も簡単なため、やりがいも感じづらいです。