福利厚生:
ガソリンの支給と車両手当が毎月ありましたが、営業では自家用車使用だったので維持費などで自己負担の出費の方が多く感じました。また、会社都合で異動する人には異動時に手当があったと思います。退職金は一般職の場合は、一般企業の水準に比べると著しく低いと感じます。

オフィス環境:
各事業所によって差があると感じます。都心部に事務所がある事業所もあったと思います。

勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は多くない。既存との兼ね合いもあるが、定時で帰れるように動けば帰れる。自分の努力次第によるといったところ。休暇はちゃんと日程調整すれば休めるようにはなっている、ただ連絡がいつでも取れるように気を配っていないといけないため休日として過ごせるかは微妙。それはどこの営業も大体そうなので仕方がないところではあります。

多様な働き方支援:
一部の社員は在宅勤務になっていて、子供がいる家庭などに合わせて事情がある方は在宅でもできるようにはなっている。時短勤務も申請すればできはする。そこは他の企業よりは申請しやすいかなとおもわれます。

企業カルチャー・社風:
拠点に寄りますが、基本的には風通しは良いです。年齢層が拠点により全く違く、若い拠点は平均年齢が20代、高い拠点は40代にかかるか、かからないかくらい

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は活発に実施している。週１回別拠点との情報公開が個別で実施されています。
上司とも話やすい環境だと思います

ダイバーシティ・多様性:
営業は女性が若干多く、内勤サイドは女性が圧倒的に多いです。国籍問わず、日本語が話せれば採用になるかと思いますが、外国出身の方はいません。

女性の働きやすさ:
女性社員が多く、独身の方から子育てされてる方まで年齢も幅広くいます。拠点がたくさんあるため、女性がいない拠点もありますが、交流はしやすい環境なので風通しはいいです。情報交換もみんな各々行ったりもしてます。
子育て中のママもたくさんいます。子供の体調不良などによる急な休みなども、上司や同僚が理解してくれてるのでありがたいです。ライフスタイルの変化によっては働き方などもいろいろと相談しやすいです。
女性の管理職も多く、男女関係なく活躍できる職場です。営業トップも女性が占めています。
結婚して子供ができても、産休・育休をとってる人もたくさんいるし、育休後もも安心して戻れる環境です。

成長・キャリア開発:
２～３年いたらそれ以上成長はあまりないかと
あとは日々変わる商材の知識を入れていく位で目新しい事はない

働きがい:
求人広告を通して企業に貢献できる部分はやりがいはある

入社時の期待と入社後のギャップ:
時代の流れなので仕方ないですが、広告からコンサル要素を多く含む営業に変化しました

事業の強み:
商材が比較的多いため取引先の相手に合わせた営業が出来る。オンラインでの商談などリモート対応で行うこともできる。

事業の弱み:
多いが故に商材の一部に営業を割合として重点的にしがち、その他の商材を売る利点がない為商材数をいかせていない

給与制度:
昇給は年に4回チャンスがあります。
自己評価、上司の評価とありますが、頑張った分はしっかり認めてくれて反映されるのでそこはありがたいです。
賞与に関しては、ないので残念です。
賞与がない割には月給が少ない気もしますが…
インセンティブももう少しあると嬉しいなと思います。