勤務時間・休日休暇:
施工管理職なので土曜、祝日出勤は多いが致し方なく、どの会社でも同じような状態である。しかし、有給休暇は現場内での調整が付けば比較的取りやすい。同様に勤務内の私用なども若干融通は効く。
多様な働き方支援:
特に無し。
口コミ投稿日：2024年01月12日施工管理職なので土曜、祝日出勤は多いが致し方なく、どの会社でも同じような状態である。しかし、有給休暇は現場内での調整が付けば比較的取りやすい。同様に勤務内の私用なども若干融通は効く。
多様な働き方支援:
特に無し。
株式会社新潟藤田組の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木事業部/ 係長
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木事業部/ 係長2024年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
女性が現場管理業務についた場合は、育児や体調にはかなり気を配ってもらえる。
口コミ投稿日：2024年01月12日女性が現場管理業務についた場合は、育児や体調にはかなり気を配ってもらえる。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木事業部/ 係長2024年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
ICT関連に力を入れているので社内研修なども多いが、現場管理業務は配属現場の上司や先輩に指導してもらう形態となっている。
口コミ投稿日：2024年01月12日ICT関連に力を入れているので社内研修なども多いが、現場管理業務は配属現場の上司や先輩に指導してもらう形態となっている。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木2024年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は社員第一にとうったていたが、会社第一の考えが入社後、感じられた。
口コミ投稿日：2024年08月02日入社前は社員第一にとうったていたが、会社第一の考えが入社後、感じられた。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木2024年時点の情報
2.2
事業の強み:
建築土木一式・住宅
事業の弱み:
会社規模に対しての事業数が多く、人員不足があからさまである
口コミ投稿日：2024年08月02日建築土木一式・住宅
事業の弱み:
会社規模に対しての事業数が多く、人員不足があからさまである
株式会社新潟藤田組の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木事業部/ 係長2024年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 585万円 | 35万円 | 3万円 | 146万円 |
| 年収 | 585万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 146万円 |
給与制度:
年収については新潟市の地場建設業者としては標準あるいは標準よりやや上だと思われる。
しかし、手当については期待できない。現場へのマイカー通勤はガソリン代のみしか出ない。また携帯電話については業種としては珍しく、支給も補助もない。
評価制度:
昇給は年功序列と感じる。実力があれば現場所長も若いうちから任せられる。
口コミ投稿日：2024年01月12日年収については新潟市の地場建設業者としては標準あるいは標準よりやや上だと思われる。
しかし、手当については期待できない。現場へのマイカー通勤はガソリン代のみしか出ない。また携帯電話については業種としては珍しく、支給も補助もない。
評価制度:
昇給は年功序列と感じる。実力があれば現場所長も若いうちから任せられる。
ガソリン代、通信(携帯)費、退職金、家賃補助はほぼ無し
オフィス環境:
最寄駅から徒歩1分、コンビニや薬局なども近く、徒歩で行ける範囲でそろっている。