大竹産業株式会社

大竹産業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
オフィス環境:勤務地により働きやすさのバラつきが大きい。私の勤務店はまとまりが全くなく、バラバラ。店長がいい加減な人だと、仕事をキッチリやりたい人には無理かもしれません。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
オフィス環境:個人商店並の自由度営業力があれば取扱メーカーは一流企業が多いので取引しやすい。スーツを着なくて大丈夫。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:今時珍しく喫煙者が多く喫煙所でコミュニケーションができた。朝早くからお客様が引き取りに来られて活気があって良い環境。
口コミ投稿日:2018年12月11日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:タイムカードが無いので残業時間の管理などができていない。月に一度土曜日出勤することがあったがやることが何もなくずっと清掃していることが多かった。GW、夏季休暇、年末年始は長期の休みがあるが営業などは出勤していた。入社して3ヶ月は覚える量が大変多いので休みの日も自主的に勉強していた為休んでいる気がしない日が続いた。
口コミ投稿日:2020年06月16日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にはありませんが四半期毎の全体会議があり成績の悪い順番に営業活動の反省と今後の営業活動についてを発表します。社長の前で発表します。この会議は土曜日に行われ丸1日かかります。この会議よりも商品の勉強になる様な会議にした方がよろしいかと思います。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当するお客様が土日に営業していれば土日祝祭日にも携帯電話に連絡を下さいます。個人宅の工事がメインなので土日祝祭日での現場打合せや工事を希望されるエンドユーザーの方の対応をどうするかが個人の裁量です。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】工事力を求められるので月に何件もの現場工事を抱えます。また事務所が古くて汚くてボロくて狭いので他の社員と密接して社内業務をこなさなければなりません。多くの工事の見積作成を毎日しなくてはなりません。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:営業会議がマンネリで、自己の成績の反省と、今後、向上させる為に自分自身が何をすべきかを常に考えて行動をしてないと会議に出るのが苦痛になります。営業の基本をしっかりとやっていれば何も問題はないです。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:老舗なので業界内の知名度が高く営業はしやすいです。また、個人商店的な動向についても各店の責任者の裁量によりますが、売上を伸ばす為なら協力して頂けると思います。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:個人のお宅のエクステリア建材の問屋なので服がすぐに汚れます。工事まで請けないと取引が容易でない為、現場知識と工事をしてもらう職人さんに指示をできないとなりません。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は内勤業務がほぼ100パーセントです。が、エクステリアに興味があるタフな女性が営業で活躍できる環境であると思います。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:本社しか募集してないです。残業にも問題なければ有りだと思います。歴史ある会社で確実な経営を続けているので末永く働ける環境であります。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2019年時点の情報

働きがい:商品知識が豊富に身につくのでエクステリアについて詳しくなれる。メーカーとのやり取りが多いので専門知識が身につくように感じた。メーカーの担当者は丁寧な方が多く、こちらが無理を言うことが多かったので気がひけることが多々あった。とにかく専門知識が身につきます。
口コミ投稿日:2020年06月16日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
教育・研修:社内研修はたいして自身の為になる事はありません。が一流企業の研修に参加できるので、そこで色々な商品知識を高めて自身の仕事への糧にして行けます。エクステリアに興味を感じないと苦痛になるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
働きがい:工事を依頼する職人さんの質。自身の成績を向上させるために工事物件を獲得してきても施工してくれる職人さんが不足気味で馴染みの職人さん以外に頼ってクレームが出た場合の対応がしんどいです。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】問屋の営業員なのに戸建住宅のエクステリアの工事を取ってくる工事力を求められます。その為に現場での採寸業務や工事の打合せ職人の段取りや工事物件の見積作成に時間がかかります。定時で帰れる事は無く残業代もみなし残業手当となっていてタイムカードもありません。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
雇用の安定性:中途入社が多い点。営業経験、現場経験があれば採用してくれるチャンスを与えてくれます。エクステリアに興味があり、転勤もなく仕事として打ち込みたいとお考えの方は安心して仕事に没頭できます。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
雇用の安定性:配属した店により、様々な矛盾を感じる事があるかもしれません。お客様のご要望にお応えする事に喜びを感じられ達成感を感じられれば問題ないです。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:みなし残業が最初から入っている。残業代は基本出ないと思っていい。過去の経験を考慮して基本給を決めてもらえた点は良かったと評価している。昇給は男性が有利だと感じる。女性は一部の支店で管理職になっていた。賞与については貰えてないので不明です。
口コミ投稿日:2020年06月16日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:労働組合が無いので、賞与は支給されるまで明確にわかりません。現場都合により休日に現場に出てもそれを明確に報告できるシステムが無く仕事と割切るしかありません。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は一般的な建材問屋の平均だと思います。賞与も夏、冬支給されます。頑張って昇格すれば安定企業なので安定した生活が望めます。
口コミ投稿日:2019年02月12日

その他おすすめ口コミ

2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】建築業界の常かもしれないが、残業は多い。早く帰れても9時位で、会社と家の往復だけ。プライベートな時間はまず無い。休日出勤の場合、代休制度はあるが、殆ど取れない。社長方針も、会社が潤えば、家族も充実する!と熱弁してたが、違う気がする。家族あっての仕事だと思うが、考え方が逆。
口コミ投稿日:2015年09月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:お客様との商売の中で、会社の一定の範囲内にて、個々人の裁量によって営業活動をし取引をすることができるので、自分で判断しなければならない大変さもあるが、成功したときのやりがいも大きい。創業90年以上の業績による安定基盤があるので、安心して働くことができる。
口コミ投稿日:2017年04月26日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2015年時点の情報
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】言いやすい雰囲気ではあると思います。全部の営業所がどうなのかは分かりませんが。ですが、基本的にはトップダウンですね。社長、営業本部長ってのが、理屈っぽい人間なので、言いたい事言っても、結局丸め込まれます。
口コミ投稿日:2015年09月18日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属した部所によりますが、担当させてもらえたお店に力があれば特に営業力が無くても、お客様と現場に同行したり、現場工事をミス無くこなせばずっと働いて行けると思います。たまに休日も現場に行かないとなりません。
口コミ投稿日:2019年03月25日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:社内教育制度としてエルダー制というものがあって、入社後の半年間はその決まった先輩社員がメインとして指導してもらっています。教育カリキュラムもあって、それに従って教わっています。勉強会も週一回しています。
口コミ投稿日:2017年04月26日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:先輩社員から商品知識・営業のポイントとかを教えてもらえて、業界未経験で入社しましたが、今では一人で商談が出来るようになった。自分も後輩社員が入ったら、いろいろ教えてあげられるような先輩になりたい。
口コミ投稿日:2017年04月26日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場工事を個人商店の様な動きでテキパキこなせる人が多いです。エクステリアに興味があり現場工事が好きな人には向いてます。仕入先は大手メーカーです。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】朝早くから夜遅くまでがむしゃらに現場に行って打ち合わせして実測して見積もり作成して、営業能力はそれほど必要としません。根性があれば大丈夫です。
口コミ投稿日:2019年03月25日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
事業での社会貢献:年に一回は、社長との個人面談。他に2回の取締役との面談で、自分の仕事・将来についてのことなど相談する機会がある。報奨金制度もあり、年間で数万円超貰ったこともあります。
口コミ投稿日:2017年04月26日