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たいまつ食品株式会社
正社員 未経験OK
未経験OK！法人営業 / 賞与3ヶ月分 / 創業120年優良企業
たいまつ食品株式会社 / 法人営業
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
車通勤が基本であり、
通勤距離に応じた通勤手当が支給される

一般的な退職金制度もアリ

オフィス環境:
各設備に休憩室等あり、比較的広々したスペースがある
また、喫煙所もそれぞれ設けられている

口コミ投稿日：2023年10月27日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的にコンプライアンス順守している。
製造部門にて残業は多いが、こちらもコンプライアンス遵守している。

多様な働き方支援:
時短勤務、副業、リモートワークは基本的に不可

口コミ投稿日：2024年08月12日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.4
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員教育に関しては基本的にOJTのため積極的に上司とコミュニケーションをとる必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
製造部門においてベトナムの人材を積極雇用している。
未来の人材不足に対応するため。

口コミ投稿日：2024年08月12日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
〇女性の働きやすさについて
有給取得や早退等、常識の範疇に入っている。  普段の仕事では工場勤務か事務職かで働きやすさは分かれる。

口コミ投稿日：2024年08月12日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得はある程度  助成される。
上司と総務部としっかりとした会話が必要

口コミ投稿日：2023年10月27日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.4
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度が不十分だと感じた。
また、社内でのキャリアプランを構築するための性ぞも不足している。

口コミ投稿日：2024年08月12日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.4
2023年時点の情報
事業の強み:
北海道から九州まで顧客があり、
流通のネットワークは広い

新規事業のパックご飯が好調であり、
将来の設備投資先が見えている。

事業の弱み:
人的資源の不足、部署間異動や若手の採用に
消極的だったため、会社全体で慢性的な人手不足となっている。

口コミ投稿日：2023年10月27日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.4
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
500万円30万円5万円70万円
年収500万円
月給（総額）30万円
残業代（月）5万円
賞与（年）70万円
給与制度:
基本的にトップダウン
慢性的な人手不足により異動が少なく、残業多い。
各種手当は通勤手当、住宅手当、地域手当  等  充実している

評価制度:
■昇進昇格：年１回の査定がある
■昇給制度：年１回
■挑戦する者に対して評価する社風である（それなりの負荷はある）

口コミ投稿日：2024年08月12日