福利厚生:
雇用保険のみ加入

オフィス環境:
休憩スペース有

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は2交代
早番8:45～14:45 休憩30分 実働5.5時間
遅番14:45～20:45 休憩30分 実働5.5時間
パート勤務ですので早番遅番合わせて月大体15日くらいの出勤日数。
早番遅番ともに勤務開始時間15分前位に出勤
早い人は早いが合わせる必要はない
2交代のシフト制ではあるが早番のみの方もいれば遅番のみの方もいます。
面接時要相談です。
休暇については1ヵ月前に1ヵ月分紙に書いて提出。
当月15日～翌月15日までの1ヵ月
サービス業ではありますが、土日祝日、盆正月と皆さんバンバン休み希望提出しています。
休み希望が被った場合社員さんから○日人少ないから出勤出来ないか相談にきます。
ですが休み希望が被るのはゴールデンウィークやお盆正月といった長期連休が続く期間だけで、基本何もない月は土日祝日、休み希望さえ出せば休めます。

多様な働き方支援:
リモーモワークや時短勤務はありません。
勿論体調が悪いなど、小さなお子さんの体調が悪く迎えに行かなければならない場合は社員さんがカバーしてくれるので当然帰れます。
副業は好きにして構いません。
副業をメインにし勤務日数を減らす事も出来ます。
中々日中フルタイムで働こうと考えている方には時間帯が合わないのが難点。

企業カルチャー・社風:
特にない

組織体制・コミュニケーション:
社長とは別にマネージャーと言われる施設警備責任者がいる
シフトや給与など人材管理面を主に行い、その他の業務は4人の社員が行っている

ダイバーシティ・多様性:
特にない

女性の働きやすさ:
サービス業となる為年中無休です。
土日祝、お盆年末年始はお客さんが多くなる為忙しい場合もありますが、お休みは取りやすい環境です。
仕事内容は基本室内です。
券売機の前でお客さんが購入した車券の取り忘れ、現金の取り忘れがないか監視する立ち仕事となります。
立ち仕事の経験がない方は最初足がとても痛くつらいかもしれません。
慣れれば仕事内容も特に難しい事はありませんので不安はないと思います。
女性の場合、インフォメーションにてお客さんの接客、販売、お弁当作りがあります。
男性の平均年齢30代～60代以上、女性の平均年齢30代～50代となっています。
社会経験を積んでこられた世代がほとんどですので、人間関係の面では私がこれまで経験してきた職場に比べるととてもコミュニケーションは取りやすい環境です。

成長・キャリア開発:
いかせる事はない

働きがい:
働いてる方の平均年齢が30代2割、40代2割、50～60代6割と平均年齢は高め
いい大人達なのでこちらが怠慢せず働く事を意識すればどこの会社もそうだが、コミュニケーションは若い方よりも取りやすい

入社時の期待と入社後のギャップ:
考えていた以上に退屈

事業の弱み:
競輪、オートレースサテライト場の運営になります。
競合については競馬、ボートレースのサテライト場となりますが、最大の競合はスマートフォン、携帯電話のアプリと考えています。
昨今スマホの普及も若年層から年配の方まで大分浸透し、競輪、オートレースに限らず、競馬、ボートレースとアプリでの投票が出来る為、サテライト場にわざわざ来場し投票する利用者の中でも若者はほんのわずかです。
その為、サテライト場を利用する9割近くが高齢者ともあり、スマホを持っていても使い方が分からない方がほとんどです。
また年々ご病気などで体調を崩されたりしているのか利用者は減少傾向にあります。
その為、集客の面ではテレビCM、ラジオ、キッチンカーなど様々店内外で催しはされています。
多少の効果はあると思いますが、やはり競馬や競輪といったギャンブル、博打と昔から悪いイメージがあるのかその時の集客には繋がりますが、定着はしていないのが事実。
また買い目の選び方や買い方、従業員に聞けば、さすがに予想まではしませんがアドバイスはしてくれます。
当たりの確証がない分、経験や知識が必要な分、やはり初心者にはせっかく自分で稼いだお金をギャンブルに使う考えには結びつかないので入り口は狭いです。

給与制度:
月の勤務日数はシフト制と1日～多くて20日、給与はMAXでも10万円に届かないです。
主婦(扶養内)や年金を貰う世代、ダブルワークOKなのでダブルワーク探している方(時間が合えば)には丁度良いと思います。
ただ正社員を希望する方には弊社でのパート歴が1,2年必要です。(強制ではない)
正社員の人数を増やしていける現状からすると難しいのかなと思いますので、正社員の方が退職するタイミングであれば正社員での採用は期待出来ると思います。