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久慈琥珀株式会社
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店舗スタッフ(東京銀座店)
久慈琥珀株式会社 / 販売管理
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
会社独自の会費があり、毎月それに給与の1%持っていかれる。退職金はあるが、特筆して福利厚生がいいと感じたことはない。

口コミ投稿日:2022年01月20日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
若い社員は定時で終了することを推奨されているので、繁忙期以外は残業はほとんどなかった。
しかし、役職が就いた途端に残業しなければならない風潮があり、年配の社員は残業している人しかいなかった。
週休2日制で月に6日間休みがある。ゴールデンウィークやお盆は稼ぎ時で1日程度しか休みが取れないので祝日休みが欲しい人には向いていないと思う。

口コミ投稿日:2022年01月20日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
20代社員と50代社員が多く、同じ世代での交流は多いが、上または下の社員とのコミュニケーションをとる機会が少ないので、自ら話しかけに行ける人だと交流の場が広がって、会社に居やすくなると思う

口コミ投稿日:2022年01月20日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
180万円15万円0万円5万円
年収180万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)5万円
給与制度:
地方企業の給与として妥当だと感じる。低いと言う社員も多いが、自分の能力や実力を理解してから発言するべきだと思う。
昇給に関してはわずかではあるが毎年上がる。売り上げが一定以上あれば賞与はあるが、ここ数年は業績が悪くほとんど出ていないので期待しないほうがいい。
通勤手当、住宅手当等ないのでそれらを期待するべきではない。

評価制度:
基本的に在籍年数が長い人から昇格していく、年功序列の方式です。若いうちから役職に就くといったことはないと思う。

口コミ投稿日:2022年01月20日