福利厚生:
退職金制度や財形などはありませんが、社員には産休制度があります。

オフィス環境:
新本社建物は新しくキレイです。１階には、社員やお客様をご招待するレストランロビンスが併設されています。倉庫は夏はとても暑く、冬は極寒で着るモノで調整します。

勤務時間・休日休暇:
会社独自の４週間ごとのカレンダーにより決められます。基本はカレンダー通りですが、お客様先の対応ができれば有給休暇は利用可能です。

多様な働き方支援:
労働時間を休憩時間により調整して残業しないように管理されていますので、日によっては休憩時間が長くなります。夜勤務の日は、午後出勤になります。飲食店部門は変形労働でシフト表によります。

ダイバーシティ・多様性：
主体とする事業にある、祈りの経営という理念があり、私はとても好きな考え方です。損と得とあらば、損の道を行きましょうという考え方は、入社当初はあまりピンときませんでしたが、人に喜ばれる方を選ぶという考え方がわかってから、人間関係や家族との関係も円満で幸せでいれるようになりました。

女性の働きやすさ：
多くの女性スタッフが、新しい事業部の導入などに抜擢され、活躍しております。ほとんどの事業部で、女性が中心メンバーとして働いています。女性であることの強みを理解して、活かしてくれる組織ではないかと思っています。

成長・キャリア開発:
ダスキン本部の勉強会に参加することができ、訪問販売に関する法律や清掃の知識が身につきます。

働きがい:
訪問活動でお客様に喜んでいただくことだけが何よりの働きがいです。

事業の強み：
バンサン事業部は、調理等の免許が無くても就業できますが、バンサンの調理は、FCビジネスにしては珍しく、パックを温めるだけのような出来合いのものがほとんどありません。そのため、下ごしらえなどの準備に時間を要する反面、きちんと調理を学べる環境にあります。海外の具材や調味料からつくるパスタや本格的なピッツァは、何度食べても絶品です。

事業展望：
事業部間のジョブローテーションがあり、他事業への転籍などもあります。主軸となるダスキン事業、銀だこ事業や、フィットネス事業など、幅広く地域に愛されるお店作りを目指して、２００名近いスタッフが働いています。将来的には、他府県への進出や新しい事業の導入も夢見て、様々な事業に一緒にチャレンジしていければ嬉しいなと思います！

給与水準：年収は多い方なのですが、出費面が多いです。賞与も人によりけりなので微妙です。経費はとてもかかります。