勤務時間・休日休暇：日曜と祝日はほぼ必ず休み。土曜日は3週に1度交代で出勤する。
土曜日出勤は交代することが出来る。休むことは不可、交代するしかない。
年に4回ほど日曜日にも出勤日がある。こちらは休むことが出来るが暗黙の了解で誰も休まない。
出張などの特別な休日出勤に限り代休が出る。
休日出勤を強いられることは無し。
有給を完全に消費することを社長直々に推し進めている為、特別な理由なく簡単に休みが取れる。
実例として、テレビの視聴を理由に休んだ方がいた。
有給を使って長期休暇を得る方もいる。
正月は前後3日、GWやお盆は基本的に暦通りの休み。
社員数名の課外活動に対し、費用の半分を会社が負担する制度がある。

給与水準：数十の項目から個人を判定し評価され、基本給やボーナスに反映される。
声を大にして自分の主張を言わないと基本給は上がりません。
また、評価そのものに不平を感じている人間が多い。
残業代は一日30分のみなしとして出る為、一律。
個人差はあるが一日だいたい一、二時間は残業がある。