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matsuri technologies株式会社
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matsuri technologies株式会社 / マーケティング担当

matsuritechnologies株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
390万円(平均年齢30.7歳)250~650万円
回答者の平均年収390万円
(平均年齢30.7歳)
回答者の年収範囲250~650万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立上部/ なし
3.5
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はあまり充実していない印象です。以前までは家賃手当が出ていましたがそれも廃止になりました。退職金は無いです。

オフィス環境:
神楽坂オフィス、早稲田オフィス、大阪オフィスと拠点があり、本社の神楽坂オフィスは休憩スペースや会議室も十分にあります。早稲田オフィスは休憩スペース、会議室ともに簡素的に用意された感じ。大阪オフィスは実際に行ったことはないですが、かなり簡素なオフィスと聞いています。配属先によってオフィス環境はかなり変わる印象です。

口コミ投稿日:2024年04月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ S/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事が残っていたら残業をするし、早く帰りたければ帰れる環境。絶対に残業をしないといけない、雰囲気等はないが、仕事量が多いので、自然と残ってしまう人が多い。
休暇や有給に関しては自由に取得をできる。

多様な働き方支援:
リモートや時短勤務に関してもかなり自由に可能。上からとやかく言われることもほとんどなく、自分の仕事をしっかりとやっていれば周りから細かいことは言われない。
副業も本業に被らない形であれば、可能。

口コミ投稿日:2024年11月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立上部/ なし
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い人が多くボトムアップの社風です。挑戦したいひとはどんどん挑戦できる風土だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は比較的近く、気軽に話しやすいと思います。月に2回面談でキャリアや目標に対する悩みや相談をする機会もあります。

口コミ投稿日:2024年04月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
生理休暇は取りやすく、女性に対して配慮している職場である

口コミ投稿日:2024年05月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
業務をすぐに任せられるし、複雑で難しい案件も増えているので仕事をこなしながらいつの間にかスキルは身につくと思います。
特段1人ひとりの社員のスキル開発を会社が考えているわけではない。

働きがい:
民泊運営の最大手、最前線で働けるのはとてもやりがいがあります。
取引先もどんどん大手が増えていき、会社の成長を日々実感できると思います。

口コミ投稿日:2024年06月12日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
裁量をもって成果を出せば給与が上がるかと思っていましたが、基本的には上がりません。
転職してくる方は給与が高かったです。

口コミ投稿日:2022年01月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ S/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
事業の強み:
民泊という、新しいマーケットの先駆者であり、テクノロジーを組み合わせながら展開する事業の将来性は大いにある。
ただ運営体制に関してはまだまだ課題点が多い。
民泊のオペレートに加えて、ホテルもオペレートしているが、この2つが大きな主軸事業となっている。

事業展望:
日本の人口減少に伴い、観光人口に頼らざるを得ない日本において、宿泊マーケットは必ず伸びていく。
インフレによって新規のホテルを建てるハードルの高さより、既存のマンションを民泊化して宿泊施設として貸すモデルは必ず今後伸びていくので、自然とマツリ学びたいかと予想される。

口コミ投稿日:2024年11月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円0万円0万円0万円
年収450万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給料は固定残業代45時間込みでの金額。
賞与はない。
昇給は年2回チャンスがある。
毎回上がる人もいれば、変わらない人もいる。

評価制度:
毎月数回程度上長との面談があるので、今抱えている悩みなどは頻繁に相談できる。
会社全体的に若い人が多いため、組織は年功序列という感じはなく、基本的には実力主義に基づいていると思う。

口コミ投稿日:2024年04月19日