勤務時間・休日休暇:
スケジュールはある程度自己管理することができる。時期や曜日により出社を固定される場合がある。
多様な働き方支援:
リモートワークも可能だが、基本的には外出が多い。事務職などでは時短勤務等が可能。副業は不可。
口コミ投稿日：2023年02月07日スケジュールはある程度自己管理することができる。時期や曜日により出社を固定される場合がある。
多様な働き方支援:
リモートワークも可能だが、基本的には外出が多い。事務職などでは時短勤務等が可能。副業は不可。
株式会社スーパーホテルクリーンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発営業部/ 主任
株式会社スーパーホテルクリーンの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発営業部/ 主任2023年時点の情報
4.4
企業カルチャー・社風:
清掃の垣根を超えて新しい事業にチャレンジを行っている。経営層と現場スタッフの距離が短く、現場で生まれるアイデアを大切にしている。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にプロジェクトチームで物事を進める為、交流は多いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
東南アジアを中心に幅広い高度人材を雇い入れている。実習生、特定技能生の受け入れ先としても登録されており、様々な国の方々が現場・事務所で活躍している。
口コミ投稿日：2023年02月07日清掃の垣根を超えて新しい事業にチャレンジを行っている。経営層と現場スタッフの距離が短く、現場で生まれるアイデアを大切にしている。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にプロジェクトチームで物事を進める為、交流は多いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
東南アジアを中心に幅広い高度人材を雇い入れている。実習生、特定技能生の受け入れ先としても登録されており、様々な国の方々が現場・事務所で活躍している。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発営業部/ 主任2023年時点の情報
4.4
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない。休暇は取りやすい。
口コミ投稿日：2023年02月07日女性の管理職は少ない。休暇は取りやすい。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発営業部/ 主任2023年時点の情報
4.4
成長・キャリア開発:
研修は充実しており、独自のバッジ制度も導入している。資格取得は個人での裁量となるが、手当は付与される。
働きがい:
自分のやりたいことを挑戦させてもらえる環境にあると思う。
口コミ投稿日：2023年02月07日研修は充実しており、独自のバッジ制度も導入している。資格取得は個人での裁量となるが、手当は付与される。
働きがい:
自分のやりたいことを挑戦させてもらえる環境にあると思う。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発営業部/ 主任2023年時点の情報
4.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理部門の年齢層は高め。現場社員は若年層が多い。
口コミ投稿日：2023年02月07日管理部門の年齢層は高め。現場社員は若年層が多い。
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事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容：チェックアウト10時からチェックイン15時(実際は14時45分)迄に13~15部屋プラスお部屋階層の廊下清掃ベッドメイキング、ユニットバス清掃、部屋清掃、忘れ物確認、カーテンや電気関係の故障チェック、備品確認、アルコール振り掛け最終的には見栄え良く且つ清潔感有り有りと見える様な部屋にする清潔後はホテル支配人又はチーフが抜き打ち検査に入られる事もあるお客様からクレームが有れば夜中でも電話がある。最悪夜中にホテルに行かないといけない場合もある。
口コミ投稿日：2020年04月26日株式会社スーパーホテルクリーンの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発営業部/ 主任2023年時点の情報
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給時期は定期的にある。出張手当などの業務手当が複数ある。
評価制度:
現場での努力や成果を経営層が把握しており、実力主義となっている。
口コミ投稿日：2023年02月07日昇給時期は定期的にある。出張手当などの業務手当が複数ある。
評価制度:
現場での努力や成果を経営層が把握しており、実力主義となっている。
住宅補助がないため、事務所から出社できる人が対象となる。転勤はほとんど発生しない。
オフィス環境:
オフィスはキレイで広々しており、事務作業を行うのに不自由がない。