福利厚生:
ごく一般的で充実もしていないが、そこまで悪いわけでもない。

オフィス環境:
非常に平凡なオフィス環境。
東京は事務所が、4カ所に分かれており各部署間でお互いの仕事が全く見えない。

勤務時間・休日休暇:
土日祝休み、選択制の夏季休暇、年末年始休暇はあります。土日が研修の為、出勤となった場合は振替休日も取得出来ます。しかし選択制の夏季休暇や振替休日の取得のしにくさに問題がありました。他のSVとの兼ね合いだったり1ヶ月毎に決められた出張回数がありそれを満たせない場合、上司から必ず指摘が入ります。なお、派遣社員さんがコロナや病気、怪我などで長期休暇に入ってしまった場合、その穴埋めをしなくてはいけません。なおSVには専用業務もあるので残業して就業終了時間が22時になることもありました。遠方から出勤していると帰宅が日付の変わるレベルです。なので体力も要求されます。入社される方は覚悟しておきましょう。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能ですが出張が多いので基本出来ないものと考えた方が良いです。時短勤務は有給で半休を取得すれば可能です。

企業カルチャー・社風:
会社上層部は動かない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はやろうとしているがほぼ意味がない。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務職が過半数
国籍はほぼ９９％日本人のみ

女性の働きやすさ:
10時から14時までのハーフと10時から18時までのフルタイム勤務が選べる。
しかしそれは店舗によるため面接の時点でハーフかフルかはきちんと伝えた方がいいです。
小さなお子さんがいて保育園や小学校から帰ってくるまでに間に合わせたいとなるとハーフなら間に合うかと思うので働きやすいと思います。

働きがいを感じるポイント:
会社の体制は全くですが、取引先は一流揃いですのて、取引先の施策や考え方などその気になれば学べる面は多々あります。
クライアントのお役に立てた時はやりがいと自己成長を感じられると思います。

この仕事が向いていると思う人:
上司や同僚に頼らず自分自身を律して企画立案し行動できる方は将来別の会社に転職した時に役立つ経験を得られると思います。

もしくは自分の考えを持たずに指示事項を粛々と行い、社内営業に勤しめる方には居心地が良いと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験歓迎は、変えはいくらでもきくから。険しい山にこそ登りたいなら、幅広い登山口です。

事業の強み:
大手メーカー多数と契約しているので、部分的とはいえビジネスを吸収することが出来ること。

事業の弱み:
特定のクライアントの依存度がとても高いところがあります。

事業展望:
小さいパイを多数で取り合う業界ですので早めにシェアを上げておかないと厳しくなると予想します。

給与制度:
人事考課制度ととして給与アップの条件がランク形式で明確に決められているので、毎年この制度に則って評価される。
内容は細かく明確なので分かりやすい。この制度の条件を満たせば給与がアップする仕組み。
定期賞与はない。年度末に決算賞与があるが、ほんの少しのため期待はできない。

評価制度:
どちらかというと実力主義。ある程度社歴が長い人の中から役職者が選ばれる印象はあるが、短いからといって評価されないわけではない。社歴が短くても仕事ができればどんどん昇給する人もいる。