勤務時間・休日休暇:
退職や休職が続いて人手不足の事業所もあるため、残業が増えることがある。
休暇は調整しやすく休みづらい雰囲気はない。
休み希望や有給の相談をしやすいのはいい点だと思う。
多様な働き方支援:
事業所勤務はリモートワークの機会は少なく、基本的に通勤。
人と関わる仕事なのでリモートワークでは難しい部分があると思う。
時短勤務の社員もいるため、子育て中の方などにとっては良いと思う。
口コミ投稿日：2023年12月11日退職や休職が続いて人手不足の事業所もあるため、残業が増えることがある。
休暇は調整しやすく休みづらい雰囲気はない。
休み希望や有給の相談をしやすいのはいい点だと思う。
多様な働き方支援:
事業所勤務はリモートワークの機会は少なく、基本的に通勤。
人と関わる仕事なのでリモートワークでは難しい部分があると思う。
時短勤務の社員もいるため、子育て中の方などにとっては良いと思う。
一般的なものにプラスしては退職金制度はなく、単身者の場合には住宅手当（諸条件あり）はあり。
コロナ禍によるオンライン飲み会の補助やコロナ禍による子育て休暇など、時代に沿った福利厚生制度があり従業員も大いに活用している。
従業員と経営陣の距離も近く、新しい仕組みなど提案することで形になることも十分に考えられる。