オフィス環境:
本社の立地は非常に悪い（江東区青海）
設立時から業績が良くないため資金の都合上事務所移転もままならない。また、コロナ禍でリモートワークを行っている事により無人となっているレンタルオフィス（三田）があるが毎月家賃を支払い続けている。
事務所自体は非常に狭く暗い。
整頓もされていない状況で、事務系の人間にとっては非常に働きづらい環境。
周辺に飲食店等も少なく不便。

勤務時間・休日休暇:
その人次第だと思うが、土日祝はしっかり休める。仮に出勤の場合もちゃんと振替休日はある。
勤務時間は9時～18時。お客さんが農家さんで僻地にあることがほとんどなので、アポの時間によっては朝早く家を出ることが結構ある。自分は6時から家を出る事も結構あった。ただ担当するエリアにもよると思うので何とも言えない。

多様な働き方支援:
営業所はないのでリモートワーク。あとはアポがある際は直行直帰。

企業カルチャー・社風:
ベンチャーの為か、営業活動においても既成の会社内ルールでは判断出来なかったり、ルールを逸脱する事案が非常に多く、その都度社長や営業部長の承認を仰ぐことになる。また会社方針が二転三転する為、過去に会社上層部が承認した取り決めを後日翻すことも多く、顧客や業務提携先、協力会社とのトラブルも非常に多かった。会社ルールにない、経理や法務などの専門部署で判断できない案件は、案件の担当営業が主体的に新しい仕組みを作ることになるので、成長機会は多いのかもしれない。

女性の働きやすさ:
妻子持ちで営業は厳しいと思う。

成長・キャリア開発:
成長は全く見込めないと思われる。
ゆるく働きたい人にはおすすめ。

入社時の期待と入社後のギャップ:
出張回数と転勤の頻度

事業の強み:
自社サービスは競合にはないものもあるので、農家様には支持を得ている。

事業の弱み:
価格とフォロー体制。アプローチ先の確保。

評価制度:
人事評価のシステムを導入しており、各期ごとに複数の上司と面談を行う。営業の場合は会社や所属営業所、個人の営業数字に対する定量的評価と個人の仕事の取組みに対する上司からの定性的評価によって評価される。しかし前者の定量的評価は会社の設定する売上目標が現実の売上数字と大きく乖離しており、所属していた当時は全営業社員が最低評価とされることが続いていた。そのため上司からの定性的評価によって給与が大きく左右される。