福利厚生:
退職金、社員持ち株会、定期検診などがあります。

オフィス環境:
配属先によっては、綺麗な場所も古い場所もあります。職員のスペースが狭い場合が多く、職員同士協力しながら使うような環境です。基本的には子供が入室できない様に対応している施設が多い為、夏休み育成中にもメリハリをつけて休みをとることができます。ただし、子供相手なので、絶対に休憩職員のところに来ないかとは言いきれませんので、休憩中でもある程度の対応もできる方が向いているかと思います。

勤務時間・休日休暇:
役職や担当によって残業の有無に差があります。また、時期によっては残業になる場合もあります。基本的には残業ゼロを目指している会社ですが、役職がある方は残業をせざるを得ない状況になることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の人間関係は良好かと思います。上司がしっかりと悩み相談にのってくれたりします。問題が解決するかはわかりませんが…。アルバイトやパートの方は様々な経歴や思考のある方がいるので、よくトラブルになっている話を聞きますが、どの職種でもあるようなトラブルかと思います。

女性の働きやすさ：育児休暇を取られてる方は多かったと思います。その後戻られて、バリバリされてる方も…。女性応援企業なだけに、しっかりしてたと思います。

成長・キャリア開発:
特になし。キャリアプランは明確ではない。

働きがい:
特になし。

入社理由・入社後の印象：入社した際は優秀な方もおり、目指す人もいたが優秀な方はすぐにでも退社してしまう。仕事の回し方が良くない。

仕事内容：情報が一元管理されていないため、複数の管理ツールとExcelにひたすら転記とその転記したことを記入。社員番号ではなく氏名（と生年月日）で人を確認しているものがありました。同姓同名かつ生年月日が一致する人が在籍している確率は低いとはいえ、不確かになってしまうこと、必要以上の時間がかかることになるため、社員番号ではなく氏名で確認していることについて理由を質問しましたが、回答はありませんでした。一元管理することが難しいとは聞いていましたが、この転記の作業とこれにかかる工数、人員について疑問でした。

評価制度:
評価制度は、直属の上司からの評価ではなく、エリア担当が一括して評価します。エリア担当が常にいるわけではないこともあり評価基準は曖昧でした。