福利厚生:
バックパッカーの宿が下にあるため最低限のベッドの寮がある。
ドミトリールームに泊まれる方は寮代は無料。
通勤手当は月に最大2万まで。
退職金はなし。

オフィス環境:
外観は全くオフィス感はない。古い一軒家をリノベーションしているので若干古い匂いがする。
2階、3階のオフィスはオシャレで綺麗。
会議室やソファー席もあり気軽に働きやすい環境。

勤務時間・休日休暇:
ほぼ毎日遅くまで残業で、土日に仕事や研修をしなければいけないことも多かった。イベント毎も多いのでプライベートの時間はあまり作れなかった。

企業カルチャー・社風:
ミッション、ビジョンもしっかりしており、社員も本気でやりがいを持って働いてる。
自分たちが苦しくても外国人の方に快適に日本で生活をしてもらうという社風なので、合理的に仕事したい方はかなり厳しいと思います。
ベンチャーなので新入社員でも会社の風潮を変えられる可能性はあります。
ただ、教育制度が整っていないのでかなり積極的な方じゃないと成長は厳しいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ランチは他の社員と飲食店に行ってランチしたりなど社員はとても良い人が多く、相談もしやすいです。
外国人が多いのもあり、いい意味でさっぱりしてます。
思ったことはすぐに発言するので日本人特有の社員同士の悩みは少ないと思いますが、重く受け止めてしまう方は合わないかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
会社のビジョンにもあるくらいなのでかなり多様性はあります。

女性の働きやすさ:
女性が多いので女性は働きやすいと思う。

働きがい:
事業内容はとてもやりがいがあり、理念にも共感しやすいと思う。仕事にフルコミットしたい人は合うと思うが、ライフワークバランスを求める人は合わないと思う。
とにかく常に成長していないといけない環境なので、向上心高く、仕事に熱中出来る人じゃないと居心地が悪いと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
成長ができるようにサポートしてくださる環境なのかなと思っていたが、実際は皆さん自分たちの仕事だけでいっぱいで部下に教える暇もなかった。仕事はあるが、人手が足りないといった様子でした。
給与に関してはエージェント経由だと食い違いが生じるので入社時にチェックしておくことをおすすめします。

事業の強み:
既存事業の毎月の支援費用だけで売り上げは担保されるので会社の業績が落ちることはないと思う。

事業の弱み:
会社が大きくない割には金額は他と比べると高い。

事業展望:
事業内容的になくなることはなく、ニーズは絶えないと思う。
問題としては組織形成なのでそこが解決できれば安定して伸びていくと思う。

給与制度:
基本社長判断。社長から認められれば昇給はする。辞めていく人が多いため長く働いてる方はそれだけでボーナスも上がる。手当などは最低限ついてる感覚。

評価制度:
営業は結果による。新人が少なく教育制度が整っていないため、上司の結果が基準となる。
上司でもそんなに給与は高くないため、新人が結果を超えられるはずもなく特に上がることはないと思う。