組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトが燃えていたこともあり、ギスギスしていた。1人1人が抱えている業務量が多すぎるため、コミュニケーションできていない部分が目立った。上司にも話しかけづらく、いつもビクビクしていた。
ダイバーシティ・多様性:
多様な性別国籍の方がいらっしゃった。
口コミ投稿日：2024年02月13日プロジェクトが燃えていたこともあり、ギスギスしていた。1人1人が抱えている業務量が多すぎるため、コミュニケーションできていない部分が目立った。上司にも話しかけづらく、いつもビクビクしていた。
ダイバーシティ・多様性:
多様な性別国籍の方がいらっしゃった。
ワークライフバランスはなかなか難しい。
ワークイズライフになってしまう。休日出勤や残業も当たり前にある環境だった。
プロジェクトによるが、ある大企業に依存していてそこのプロジェクトは大体炎上しているので、必然的に勤務時間は多かった。
多様な働き方支援:
リモートワークはできるが、出社も週1回以上しなければならない。
副業は行っている余裕はない。