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株式会社STARCAREERの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
280万円(平均年齢26.2歳)200~380万円
回答者の平均年収280万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲200~380万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
オフィス環境:
本社のあるオフィス環境は渋谷のビルで洒落た空間でした。
しかし本社に行くタイミングは基本的に契約手続き以外はなく、派遣先企業が基本になります。
派遣先での状況により違いはありますが、私の派遣先は休憩室は込み合うため落ち着けず近くのコンビニのイートインや公園に行ってました。

口コミ投稿日:2024年02月27日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ モバイル販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属された店舗によるが、8時間労働で残業は毎日のようにある。
1年目は定時での勤務ではあるが、中には1年目でも1時間から1時間半程の残業をしている者もいる。
休暇は9日で、店舗によると思うが、3日間の希望休(自分で休みたい日を決める)がある。
大体の企業は平日勤務で土日休みが多いが
店舗は土日もやっているので、基本土日休みはないと考えた方が無難である。

口コミ投稿日:2024年07月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
メンター制度や人事面談などで自身の目標や挑戦したいことについては意見を聞いてくれる
ストレスチェックなどもあったり、【成長したい・困っていることがある】などの相談環境については
ある環境

組織体制・コミュニケーション:
コロナが落ち着いて以降、定期的に社内イベントを行なっているため積極的に参加すれば社内間での交流も行えるが
基本的に配属先常駐のため、社内間というよりは、配属先の人との交流の方が多い

口コミ投稿日:2023年11月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
3.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は意外と働きやすいんじゃないかと思います。同期メンバーに女性がどのくらいいるかによると思いますがそれ以外だと本部などの上の人達に女性が多いので。

口コミ投稿日:2024年04月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
自身の裁量が非常に大きく、将来経営者になりたい方などに向いているかもしれません。交渉力、提案力などは必須で、自ら自身の立ち位置を作り上げていくスキルに長けていないと素晴らしいパフォーマンスを持っていたとしても埋もれてしまいます。

働きがい:
自身の裁量権の大きさ、現状実質個人事業主のように勤務させていただいております。

口コミ投稿日:2023年06月22日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ モバイル販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した際は、様々な業務を経験できると思っていたが、1年目はモバイルショップでの勤務が必須だったことが大きなギャップだった。モバイルショップなら接客や営業の基礎が身につくと思い、そこまで難しいと感じていなかったが、実際にやってみると覚えることが多く、たくさんのお客様を相手にするので多くの知識を身につけなければならないのが難しかった。
また営業職でもあるので、目標を設定してどれだけ目標達成できたのか分析する必要があるので自分の課題を見つけることができた。

口コミ投稿日:2024年07月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業、人材派遣、人材紹介

事業の弱み:
人材不足

事業展望:
急激に業績が良くなる事もないと思いますが、少しずつ成長をし続けていく可能性は高いかもしれません。

口コミ投稿日:2023年06月22日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ モバイル販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円15万円0万円62万円
年収250万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)62万円
給与制度:
5月  11月に賞与がもらえる

評価制度:
実力主義なので、昇進することはかなり難しいと思う
モバイル販売職が大半なので、その中でノルマが達成できた、NPS(お客様からのアンケート)で高い評価を継続的に得られた人であれば昇進の可能性は高いと思う。

口コミ投稿日:2024年07月07日