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株式会社エージェントグロー
正社員 学歴不問
【ITエンジニア】案件選択制度×単価評価制度/厚労省認定ホワイト企業/平均年収120万円UP
株式会社エージェントグロー / ITエンジニア

株式会社エージェントグローの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
495万円(平均年齢32.1歳)250~750万円
回答者の平均年収495万円
(平均年齢32.1歳)
回答者の年収範囲250~750万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はありません。かわりに企業型確定拠出年金を月0円~50000円まで積み立てることができます。会社からは5000円を積み立ててもらえますが、2025年12月から会社からの積立額は1000円に減額されます。
チケットレストランを月3820円を支払って、7640円の食事補助が受けられます。コンビニや松屋、すき屋などで使用可能ですが、2025年12月でこの制度もなくなります。

口コミ投稿日:2024年09月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場にも左右されますが、比較的に残業は少ないです。また夏季休暇も5日付与され、現場との調整がうまくできれば、かなり休みは取れるのではないかとおもいます。精算時間の下限を下回ったら場合でも30時間まで保証してくれるので比較的に休みやすいかと思います。

多様な働き方支援:
現場によりますが、リモートワークは可能です。副業はできます。時短勤務なども現場との調整が必要にはなってくると思いますができなくはないと思います。

口コミ投稿日:2024年10月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SES事業部/ 管理職
3.9
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは業務関係であれば基本、週報で行われている。
案件の稼働が高い場合は営業から電話などのヒアリングが行われる。
月に1度、社員総会と懇親会が行われる。
社員同士のコミュニケーションが一番活発なのは懇親会
デジタル的なコミュニケーションはSlackで話題やチャンネルはそれぞれの趣味の話題や世間話に特化している。
(業務用のチャンネルもあるけど、あまり発言はない)

口コミ投稿日:2024年04月02日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
保育園のお迎えの関係で基本的に時間外業務ができないという前提がありましたが、多くの案件情報が寄せられ自分の条件や希望により近い案件を選択することができました。
営業のサポートも手厚く、エンジニアの希望に寄り添ってくださっている実感がありました。
事前に参画先との話し合いができているため、参画後に感じるギャップもほぼなかったです。

口コミ投稿日:2022年11月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
他の会社でもあるかと思いますが、IT系の資格を取ると報奨金が出ます。

キャリアに関しては案件の入るタイミングや抜けるタイミングが自分次第なため、興味のある分野やプログラミング言語、開発工程に携わりやすいと感じました。

働きがい:
給与が単価連動制になっているため自分が技術をつければつけるほど給料は上がってきます。
そのためモチベーションが保ちやすいのではないかと思います。

口コミ投稿日:2024年11月10日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
今までの会社はずっと2次受けの立場だったのですが、エージェントグローに入社してから3次受けになりました。
商流が深くなることに最初は抵抗を感じましたが、給与や福利厚生面は2次受けで働いていた頃より大幅に良くなったため、商流が浅ければよいというわけではないことを体感しました。
また、敢えて商流を1つ深くすることでエンジニアの案件選択の自由を実現しているのだと知りました。

口コミ投稿日:2022年11月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SES事業部/ 管理職
3.9
2024年時点の情報
事業の強み:
他SES企業に比べて社員数が多いので案件数は多い方だと思います。(他社の案件数は分かりませんが稼働率は98〜99%と月一の総会でも報告している)

事業の弱み:
エンジニアのキャリアアップや教育を行う地盤が弱いので会社に育ててもらおうと考え方には合わない。
この考え方の場合は会社間でチームを組んで案件に参画するSES会社の方が良いかも

口コミ投稿日:2024年04月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:
案件の契約単価によって給与が変わります。そのため自分の実力がそのまま給与に反映されます。賞与は定められた利益率を超えるとその分賞与に反映されます。なので単価アップなどがある年には賞与が高くなります。

評価制度:
完全に単価と連動しているため、いかに単価を上げるかが鍵となります。お客様に評価される働き方が求められてきます。

口コミ投稿日:2024年10月24日