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東和電材株式会社
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東和電材株式会社 / ルート営業

東和電材株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
362万円(平均年齢34.0歳)250~500万円
回答者の平均年収362万円
(平均年齢34.0歳)
回答者の年収範囲250~500万円
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は多い方である。時短勤務や、介護休暇など様々な福利厚生を受けることが出来る。

口コミ投稿日:2024年03月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の消化率がとても低く、平均値で20%もないと思われる。
休むことで周囲に与えるマイナスの影響が大きく、休暇の申請をしにくい風潮がある。
それほどに個人に依存した働き方と言える。

多様な働き方支援:
女性社員への産休、育休の他には特にありません。

口コミ投稿日:2021年02月22日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
施設は新しく、社員同士の仲もいい。営業所内は人の多さによって違いはあるが、活気がある営業所だと思う

口コミ投稿日:2024年03月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 川越営業所/ 主任
1.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくい。何より長時間勤務なので、子どもがいると大変なだけ。

口コミ投稿日:2022年01月23日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
1年目から3年目まで研修を行う。年数によってテーマが違い、社会人としての自覚や会社にとっての自分の役割を研修で見つめ合い、同期とも情報を共有しながら楽しい研修を行うことが出来る。1年目研修は入社時と半年に2回研修を行い、それぞれ2日間かけてみっちり礼儀や模擬電話応対の研修、名刺交換などお客さんと触れ合う仕事なのでそこはしっかりと教えてくれるため、いざという場面に研修が生きていると感じる。

働きがい:
社是の熱意と誠意を意識できてるなと感じる

口コミ投稿日:2024年03月27日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集要項には毎年昇給ありとあるが、昇給が何年もないところ。残業時間がとてつもあり、帰れないこと。

口コミ投稿日:2020年08月04日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
事業の強み:
埼玉県、秋田県、青森県に営業所があり、青森県出身の人が埼玉県に転勤になることもある。サッカーチームも発足しており、宣伝に力を入れている。

口コミ投稿日:2024年03月27日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
177万円14万円1万円24万円
年収177万円
月給(総額)14万円
残業代(月)1万円
賞与(年)24万円
給与制度:
給料は他と比べて低い。利益を取っているなら給料を上げるべきだと思う。

評価制度:
昇給は毎年あると聞くが実際のところは無いに等しい。

口コミ投稿日:2024年03月27日