福利厚生:
各種手当は元公的機関なので中小企業よりは揃っています。

オフィス環境:
周囲は廃れてきている。近くに駅がある。会議室などの共有スペースは必要十分。建物は古い。

勤務時間・休日休暇:
休みは多い。有給も取りやすいが部署によっては取れない。勤務時間が短く、仕事が終わる部署は早く帰れる。

多様な働き方支援:
副業可能。管理職にもよるが時短勤務なども柔軟。

企業カルチャー・社風:
風通しは良いが部署によって働きやすさが天地あり。配属ガチャはある。挑戦したい人には支援する文化はある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司との話やすさは部署次第。かなり差がある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは普通。

女性の働きやすさ:
ほぼ女性の職場。管理職もほぼ女性。休暇も取りやすいが、部署で忙しさがとても違うので、それ次第。

成長・キャリア開発:
研修など支援制度あり。

働きがい:
地域を大事にしている。

仕事内容：毎日病院食に使う食材を検収する所から始まりまで。調理師とのミーティングや、朝礼を行い、食事管理に移ります。一人一人の疾患にあった病院食を作っていきます。アレルギーや食事形態に間違いがないかできた食事を1つずつチェックしていきます。また、入院患者、外来患者さんに栄養指導を行います。入院患者さんの献立を立て、喫食状況等聞き取りを行い栄養管理を行います。その他にもTQM活動や委員会活動など、仕事内容は多岐に亘ります。

給与制度:
かつて県の公務員だったため基本給はしっかりと昇給するが、県の職員の半分程度。経営が上手くいっておらず賞与が少ない。手当は公務員時代の名残で一通り揃っているが、今は民間なので、今後は減らされていくと思われる。民間とは言っても非営利であるが、社員に還元する意識は低い。そもそも現在は経営が上手くいっていないので還元するお金がない状況のようです。

評価制度:
基本的に元公的機関なので一律です。