福利厚生:
駅から二駅なら2万円の家賃手当がある。
結構基準は緩いので、新宿付近であれば積極的に活用できる。

オフィス環境:
オフィスは12階と4階で分かれており、それぞれフォンブースが5個ずつと会議室が12階に2つ、4階に5つ程用意されている。来客や複数人での打ち合わせの際には会議室、1人で商談の際にはフォンブースを使うことが通常だと思う。

ただ、時間は結構守られないので気を付けよう。

勤務時間・休日休暇:
休日に連絡が来ることはほとんどありません。有給も半休から申請が可能でプライベートの時間は取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークにも比較的寛容ですが、出社している人の方が多い印象です。副業をしているメンバーも多くいて、本業を疎かにしないようバランスとって働いている方がばかりのイメージです。

企業カルチャー・社風:
非常に風通しの良い環境で若手からどんどん色んなことを任せてもらえる風土があります。失敗を重んじる文化なのでどんどん手を挙げていろんな経験を積んだもの勝ちです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは非常に話しやすいです。週に一度1on1を儲けている部署も多く、気兼ねなく相談しやすい環境があります。

女性の働きやすさ:
個性も意志も強めの女性が多いイメージです。女性の管理職も多くいます。基本的に性別によってどうこうではなく、あくまで実力主義の会社です。休暇は取りやすく長期休暇を使って海外旅行に行く人もいます。

成長・キャリア開発：
若くして責任あるポジションにつくことができるので、早い段階でマネジメント経験ができ、経営的な目線を持つことができます。
営業はテレまでのプッシュ営業がメインなので、根本的に必要な忍耐力・提案力・行動力が鍛えられます。

働きがい：
顧客からの感謝の声と部下の成長の2点あります。

サービスを知らないところから興味をもっていただいて、自分が提案した顧客がサービスを導入してくれた後に、「やってよかったよ」と言われる瞬間は嬉しいです。

また、早い段階で部下を持つことができるので、自分についてきてくれる部下を達成させ、喜んでいる姿は何にも代えがたい喜びです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味でのギャップは思ったよりも色々なことをやらせてもらえるということです。自分が欲した分だけ成長できる土壌があります。一方で教育マニュアルやスキームは整っておらず、自分で学ぶ・先輩に積極的に学びに行く気持ちは必要です。

事業の強み：
メイン事業のストック型の収益モデルは安定的に成長できる強いポイントですが、今後もたくさんの事業展開をしていくので成長の可能性は無限だと思います。リーガル事業の枠にとどまることなく、支える柱はどんどん立てていき、更に強い組織にしていく予定です。

事業の弱み：
弁護士業界はまだまだデジタル化が進んでいないので、ネット広告へのアレルギーを感じている方が多く営業の難易度が高ったり、データの保管も紙ベースになっていて反響分析が難しかったりと課題がたくさんあります。現状のアナログ文化を変えていき、ＤＸ化の促進が今後の大きなミッションかと感じています。

事業展望：
今後、リーガルの枠にとらわれず、関わる方のライフラインとなるようなサービスをたくさん拡大していくかと思います。これまで以上に様々な活躍の場が広がっていくので、同じ目線で活躍していただけるメンバーの方が増えていき、「アシロ」といえば！と多くの方に認識していただける存在を目指していきたいと思います。

給与制度:
半年に一度昇給チャンスがあり、最大5％の昇給があります。
未達であっても、定性目標を達成することで下駄をはかせてもらい昇給したり、維持できたりと社員への還元性は高いです。
ただ、仕事はスピード感をもってしっかりとやる。というのが社風なので、サボったりするとすぐにバレる＋評価はされないので、仕事好きだったり一生懸命何かに取り組める方が合っていると思います。