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株式会社ウィモーション
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IT×営業 成長マーケットでキャリアステップしたい方大募集
株式会社ウィモーション / 法人営業
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
教材系の補助が手厚い。
通勤手当に制限があるが、裏を返せばその範囲を越えない範囲の案件しか探されないということでもあり、
極端な僻地への常駐はないということでもある。

オフィス環境:
ガラス張りの会議室が2室あり、圧迫感を感じない。オフィスも全体的に綺麗。
渋谷駅からも、ヒカリエから出ればそんなに遠くない。

口コミ投稿日:2023年12月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業なしをうたっています。
案件先に説明もくださるのでほぼ残業はないです。休暇も取りやすいです。
ただやはり案件先によりますのでそこでの状況次第です。

多様な働き方支援:
リモートについては基本的に希望に沿ってくれます。
経験があれば案件先もより自由になるのでリモートであったりは可能です。

口コミ投稿日:2024年09月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。
社風はなるべくエンジニアの希望に沿うことに重点をおいてくださるので挑戦もしやすいです。
案件もタイミングに寄るので全てではないです。

組織体制・コミュニケーション:
営業とのみ連絡しています。
今後は少しずつ色々挑戦するようですが今のところ交流はあまりないです。

口コミ投稿日:2024年09月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の数は男性に比べると少ないですが、内勤も半数は女性で、女性同士でランチやカフェに行く事もあります。

自社内にあるお手洗いが男女別で清潔だったり、他自社環境についての相談があれば社長が相談に乗ってくれます。

まだ取得はしていないですが産休や育休の説明も受けましたので、将来についても不安なく働けるかなと思います。
口コミ投稿日:2022年01月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得は合格していれば費用を負担してくれる。また業務外の時間帯でslackでの勉強会も実施していた。

働きがい:
現場によっては与えられる裁量が大きいため、色々なことを経験させてもらえることに働きがいを感じる。ただ、現場によっては逆にほとんど雑用のような経験しかさせてもらえないこともあるので、自分にあわないと感じた場合は早めに次の現場に変えてもらうように伝えることが重要。

口コミ投稿日:2024年06月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自分もキャリアアップを目指していますが、個人を意向尊重されますと言いますが実際は個人の意向関係なく、ただ現場に入れたいだけの考えが強い。
成長環境にも現場先に左右されるなのでスキルアップも目指していますが、現場では自分の過去の経歴を生かす方向で進んでおり、自分のスキルアップやキャリアアップには繋ぎづらい。

口コミ投稿日:2023年10月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
事業の強み:
基本的には客先にエンジニアを派遣している派遣業務が主なのでSESという業務形態が許される限りは会社として安定していると思う。

事業の弱み:
SESという業務形態であるためエンジニアが長く居付かない。2〜3年で退職していくことが多い。そのため、常に新しい人材を確保する必要がある。

口コミ投稿日:2024年06月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円37万円0万円0万円
年収450万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
スキルによって年収が変わります。
案件にもよりますがかなりエンジニア寄りになっているので給与は悪くないと思います。

評価制度:
半年に一度昇給になるようです。
スキルがあれば給与に還元されるかと思います。

口コミ投稿日:2024年09月03日