福利厚生:
退職金はポイント制で3年以上で出ます。少額なのでほぼないと考えた方がいいです。住宅補助は無いです。通勤手当はでます。

オフィス環境:
駅からそこまで遠くない距離に事業所があります。他社の訪問看護ステーションと比べると広くて綺麗だと思います。会議室もあります。

勤務時間・休日休暇:
勤務形態が選べるので、自分の都合で働き方を変える事が出来る。勤務形態の変更時は特に嫌味を言われる事なくスムーズに変えられた。固定残業代込みの給与なので、夕方に仕事が入ると定時で帰れない。事業所によって、残業の程度が違うようなので注意が必要。休みも事業所によって、曜日固定だったり、シフトだったりと違うので、注意が必要。基本的に訪問看護は決まったシフトで働くので、急な休みは取りにくい。

多様な働き方支援:
勤務形態の変更によって、時短勤務は可能。社員は副業禁止されている。

企業カルチャー・社風:
事業所によって大きく異なると思う。
管理者によって、運営に対する考えが違うので、面接の時は勤務を基本する事業所でよく話しを聞いた方が良い。

組織体制・コミュニケーション:
入社時の合同研修以外では、他の事業所との交流は一切ない。事業所の管理者が直属の上司になるので、その人次第で変わってくる。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく働ける。外国籍の方もいた。

女性の働きやすさ:
看護師の場合、希望と実力に応じて管理職(事業所所長)になれます。会議、数字、スタッフ対応等やる事は多いです。休みは取れます。

成長・キャリア開発:
研修は入社時にあります。
あとは自身で精神科看護を学ぶしかないです。

働きがい:
ある程度真面目に働けば管理者になれるため、上を目指したい人であれば働いがいを感じられると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事を通じて得れるものを感じたので入社したが、雑務が多くﾌｫﾛｰがない為驚くほど働く。残業がほぼないと聞いていたが、残業時間が多く、人員補充もされない。複数いる常務が現場の現状を把握していないのか改善がされない。

事業の強み:
資本金はあるので小さいステーションよりも安定して働けると思います。

事業の弱み:
株式会社なので営利なのはある程度仕方ないと思いますが精神科看護の質をもっと重視した方が良いように思いました。
事業所にもよりますが、ケースカンファレンスはしてないことも多かったです。

給与制度:
昇給はほとんどなし。賞与に関しては業績に応じるため貰えるかは分からない。金額も少なくあまり期待していませんでした。

評価制度:
管理者になりたいという気持ちがあり、ある程度真面目な人であれば看護師の能力に関わらずなれると思います。
逆に言えば看護師としての知識や技術がなくてもなれます。