福利厚生：
資格の取得制度が一番良い所だと思います。就業しながらMOS（word、Excel）や簿記の資格など興味のある資格に関する本と受験費用を無料の援助して貰うことできました。ただ仕事と関係ない資格は対象外など規定があるとのことで確認が必要です。

オフィス環境：
本社は秋葉原から歩いて5分くらいにあり綺麗なオフィスです。
ただ勤務先によって立地などが変わるらしいので確認は必要ですが、比較的に駅から近い所が多いとのことです。実際に私の勤務地は、勤務地の最寄り駅から徒歩2～3分と近い所でした。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間・休日：配属先による
※本社：10:00-19:00
例：9:00-18:00,10:00-19:00,11:00-20:00 など

＜年間休日128日以上＞
■完全週休2日制（土・日）★平日休みやシフト制が希望の方はご相談ください。
■祝日 ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇★有休取得率85%以上！
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇★産休・育休、取得・復職実績あり

企業カルチャー・社風:
月に一回の会議で会社の目標を決めて挑んでいて達成に応じてインセンティブがもらえる。私の部署では女性の部長が頻繁に声をかけてくれるので相談しやすい風潮。

組織体制・コミュニケーション:
イベントが多く組織間での飲み会、フットサルやクルーザーでの懇親会など参加すればコミュニケーションは多め。

ダイバーシティ・多様性:
部長も女性だし社内の男女比は女性の方が多いので多様性としては取り組まれているのかもしれない

女性の働きやすさ:
管理部長や営業部長も女性なので優遇されてる。

成長・キャリア開発：
人財BANKではキャリア支援に注力しているので、簿記などの資格を取って一般事務から経理事務にキャリアアップすることが出来ました！
資格取得に関しては、資格支援制度としてテキストの貸与があったりe-ラーニングを使用することもできて、資格の受験料の負担もあります。

働きがい：
色々なところに出向し経験を積むことができる為、自己成長につなげることができ、今後は今よりもマネジメント研修、ヒューマンスキル研修を強化すると聞いているので、プロジェクトマネージャーを目指していけることに働きがいを感じています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップはありませんでした。
良くない内容の口コミもありますが、私はそのようなことは感じませんでした。
面接でも会社説明はしっかりとしてもらえましたし、よく話も聞いてくれ自分に足りないところなどアドバイスももらえました。
面接時にわからないことは質問すればギャップは少ないと思います。

事業の強み:
派遣先では経験者ばかり求められるので未経験が育つことが難しい中、未経験でも押し込んでくれて追加で研修をしてくれるので意識高い人には向いている。内部にIT事業があるのでアプリやソフトウェアでのバックアップが強い

事業の弱み:
資格取得やセミナーや研修にお金を使いすぎているのでは？人を育てるに特化しすぎていて収益性に難があるように感じる

事業展望:
キャリアアップに沿ってスタッフを育てる展望がある会社なのでバランスを考えて動ければ取引先も大企業が多いので今後も売上は伸び続けるんじゃないかと思う

給与制度:
配属先によって変動があるけど営業部署などの賞与は結構な額もらえる。手当は現場配属でもリーダーになるとつく

評価制度:
AIでの評価制度を入れているようで細かくみられてる。年二回と説明を受けたがかなり頻繁に昇給や昇格の調査が入る。