福利厚生：
退職金制度、がん保険、財形などもあります。
会社の社員で部活動を推進しており会社から年に1度部費がでております。
現在ではゴルフ部やIT勉強会などがあります。
年に1度社員旅行にみんなでいき日頃の疲れを癒したりしています。

オフィス環境：
自社開発も社内でおこなっているので環境は整えています。
事務所も引っ越しをして広いスペースになり、代表が自ら設計などに携わり
お客様がきてもおしゃれな空間を作ってくださりました。
会議室も広く設けております。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては配属された現場による部分は大きいが土日に出勤しているというのは聞いた事がないまたメリハリを重視している点も評価できると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りに関しても現場に左右される為、断言はできないが現場の許可がえれさえすれば聞き入れてもらえる。また、副業に関しても問題ないと聞いているのでキチンとした理由を話して許可がもらえれば行う事はできると思う。

企業カルチャー・社風:
社長自身も時代の波に乗り遅れないように常に新しいサービスを考えておりそれにおいて意見を聞くため皆んなでやっていこうという姿勢は感じる事ができる。
また、社長に新しいビジネスを提案する事もでき採用されれば、自分が考えたビジネスを行う事ができる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良く飲み会も頻繁に行っている為、コミュニケーションが取れる人なら楽しく働ける環境だと思う。

女性の働きやすさ：
女性の割合の方がまだまだ少ないですが、女性社員は女子会などを作って
ランチをしたり会社のイベントを考えてくれたりしているのですごく仲良くされています。
女性で出産をして復帰をする方もいましたが、保育園に間に合う時間などで調整などもしています。

成長・キャリア開発：
テスト経験しかなかった方が2年で要件定義までできるようになったのが実績としてあります。
まずは経験ない方なら先輩社員と同じところで働いていただき力をつけてから自分のやりたい
開発などを一緒に探していきます。スキルアップは100％です。

働きがい：
仕事をしていると必ずしんどいことや辛いこともたくさん出てきますが
時間を割いてでも話を聞いてくれる上司や代表がいるので安心しています。
良いことも悪いことも常に理解してくれているのがありがたいです。
スキルをつくことによって視野が広くなったときは嬉しかったです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
社員間での勉強会などが行われているとの触れ込みであったが、そういった機会はほとんどなかった。
様々な企業での経験を得られると思っていたが、派遣先が固定されるリスクもある。

事業の強み:
主な事業は派遣。受託案件も積極的に受注しているが、担当できるかは本人の希望と上層部の推薦次第。
自社サービスはなく、今後のそういった方向性は見えてこない。
現状は派遣事業の拡大のために人員を頻繁に増員している。
今後の自社サービスについての取り組みや投資に関しては末端には不明。
営業が優秀であるため、アサインがないといったことはない。

事業の弱み:
派遣中心の会社であるため、今後法規制などの影響を受ける可能性は否定できない。
同業他社と比較して特筆すべき弱みはないが、強みもない。

給与制度:
年に一回評価される。
評価の基準については不透明。

評価制度:
コミュニケーションを取れる人ならチャンスは与えられやすいと思うがSES業務が主体の為、配属された場所によって変わると思う。