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埼玉南センコーロジ株式会社
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未経験OK!フォークリフト 入出庫・ピッキング・仕分け作業 オペレーター大募集
埼玉南センコーロジ株式会社 / フォークリフトスタッフ
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
福利厚生:
社員持株はある

オフィス環境:
建物はかなり古く、昭和な建物なので使い勝手はかなり悪い。作業ができない場合があるなどかなり不便である。頭を使って作業スペースを確保しなくてはならないため作業に時間がかかる。

口コミ投稿日:2024年04月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 大型ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的にひとり1コース担当の業務があるため、休む際は代わりのドライバーが必要となる。しかしほぼ全員に担当コースがあるため、常に代わりを用意でいるわけもない。もちろん事情があれば考慮されるが、休み=迷惑をかけるといった気持ちになってしまう悪い環境と言える。また、基本的には休日出勤をする前提で予定が組まれるので、週1日しか休めない。
拘束時間もおおよそ12時間なので、疲れが残ることも多々ある。

多様な働き方支援:
勤務する時間帯は融通が聞くことがある。夜勤がいいとか、昼に帰れる仕事がいいとか。とはいえ拘束時間は長いので、時短勤務等は厳しそうです。

口コミ投稿日:2022年08月21日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的とりやすいと思う。上司とも気軽に話せるし聞いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生の受け入れを行っていたり、外国人ドライバー・女性ドライバーが活躍していたり、多様性が認められている会社。障害者雇用も積極的に進めている。

口コミ投稿日:2024年05月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
働いているパート従業員はほぼ女性の方なので、働きやすさがある。
女性特有のギスギスした感じもあんまりない。
時々強い言い方をする方もいる。常に動きのある仕事なので、みんながそれぞれ声を掛け合って協力しながら働いている。仕事中は私語もなく、黙々と作業できるのも働きやすさの一つ。

シフトは融通がきくので、休暇も取りやすい。

口コミ投稿日:2024年09月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。研修はあまりない。現場で覚えていく。

働きがい:
働きがいはあまり感じなかった。一人ひとりの作業で現場が回るのでそこに働きがいを感じる人もいると思う。

口コミ投稿日:2024年04月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 大型ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手グループ会社ということもあり、安定した荷主と契約があると思っていたが、単純に親会社の傭車だったのがショックだった。
看板車なので荷主からの安心感は抜群だが、中身は運賃の安い傭車なのでドライバーのモチベーションは下がる。

口コミ投稿日:2022年08月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
事業の強み:
当分はなくならない仕事なので安定したい人にはおすすめ出来ると思う。

事業の弱み:
天候に左右されがち。

事業展望:
AIの発展に合わせて企業形態を少しずつ変えるべきだと思う。

口コミ投稿日:2024年04月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円30万円5万円100万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)100万円
給与制度:
毎年昇給し、残業代も1分単位でちゃんと出る
賞与も運送業の中では貰える方だと思う。
それと、大型と2.3トン車でも給与はそこまで変わらない

評価制度:
実力主義
昇進にもテストがあるので、やる気のある人はどんどん上がっていけると思います。

口コミ投稿日:2022年08月29日