福利厚生：
住宅補助、寮、飲食店視察
補助に関しても、転勤などで配慮があるので、新しい土地で新しくチャレンジができる環境です。
寮もあるので、短期で他のお店も見てみたいなども対応してくれます。
いろいろな店舗を見ることでさらに成長に繋がる。

オフィス環境：
会議室、ワークスペース
会議室などもあり、顔を合わせた密な会議ができている。
また代表からの勉強会なども定期的にひらかれますので、その際に自分を見つめ直したり、整理ができるのでいいと思います。
ワークスペースもあるので仕事がしやすい。

勤務時間・休日休暇:
シフト制になるため。
希望の休みなどがある場合は早めに対応しておかないと休みが取れない。
休日出勤等もたまにある。
プライベートを充実させたい方には向かない傾向。

多様な働き方支援:
特に無し。

企業カルチャー・社風:
人間関係は良好。
人がとても良い。
若手が多めで、とても勢いがあるので新卒でも中途でも若い方はやりやすいかも。

組織体制・コミュニケーション:
年に一度くらいは社長とも話したりする機会もあったり、上司もとても話しやすい。
社員同士仲良く割とコミュニケーション多め。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多数見受けられた。

女性の働きやすさ:
女性の方も数人いたが、個人的には育休産休などは取りずらそうな環境なので、あまりおすすめはしない。

成長・キャリア開発:
挑戦する意欲のある方はとても向いてる環境。
若手研修などもあり、上を目指したい方にはお勧め。
現状維持でって形はあまりお勧めできない。

働きがい:
お客様とのコミュニケーション多め。

入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与の話はあったが、いざ入ってみるとそう言ったことはなかった。
割と異動が多い

事業の強み：
アルバイト含めた全員がチームとして動くことができる。
他の会社さんとの違いだとおもいます。
みんながお店のことを考えて、店舗ミーティングなどもやっています。そこからいろいろな案が出て、店舗で改善に向けて全員で取り組めてます。

事業の弱み：
人に売上なども左右されてしまう。
どうしても飲食業は、店舗の人の部分で売上が左右されふ部分もあります。
また地方なども多く出店しているので、なかなか人が集まらなかったりとあるので、人材不足な一面もこれから出てくるとおもいます。

事業展望：
100店舗以上になり、飲食業だけではなく、様々な事業にチャレンジしていると思います。
常にチャレンジするということを大切にしている会社なので、チャレンジと失敗を繰り返しながらもどんどんと大きくなっていくとおもいます。

給与制度:
結果を出して会社に貢献していれば実力相応の給与が頂ける会社です。
ただ普通に仕事をこなしていたりするのではなくどれだけ自分で考えて動くことが出来るかが給与アップに繋がってくると思います。

評価制度:
実力主義で勤続年数で給料が上がるというよりは通常の業務プラスアルファで会社に貢献した分だけ還元して貰える会社です。
昇格も実力があれば半年もかからず店長、マネージャー、料理長などどんどんステップアップすることが出来ます。