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次世代IME福祉サービス株式会社 / 一般事務
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2025年時点の情報
福利厚生:
社宅はあるようですが利用している人はいませんし、お勧めもしません。通勤手当は出ないに等しいです。退職月の給与は盛岡の本部まで取りに行かないといけません。

オフィス環境:
事務室は狭いため、児童を療育する部屋で地べたに座って事務をします。施設によってはエアコンの効かない所もあります。

口コミ投稿日:2025年08月12日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフトは前月末日の夜、翌日分が出ます。(2月のシフトが1月31日にでます。)  
有給は、確か3ヶ月前に申請しなければならない。
また、会社が勝手に有給の日を決めてくる。

多様な働き方支援:
シフトが出るのが遅すぎて、プライベートの予定が立てられない。

口コミ投稿日:2023年03月29日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいですが、休暇は取りにくいです。帰りも遅いので家庭がある方にはお勧めできません。

口コミ投稿日:2025年08月12日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得を応援してくれますが、取得してから2年以上勤めなければいけないとか、それができなければかかった費用を返済とかリスクも大きいです。この会社で資格を取得するメリットは無いと思います。

働きがい:
児童さんの日々の成長に感動します。やりがいはそれに尽きます。

口コミ投稿日:2025年08月12日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:
東北地方で唯一  スパーク運動療育を取り入れた施設を運営しています。一般社団法人日本運動療育協会(スパーク協会)による正式な事業所認定(岩手県の許認可済み)施設のため、他社に無いサービスを提供できることが、強みだと思います。また、会社自体の設立からまだ5年程度ですが、毎年増収、2年連続で新規施設開所と業績も好調です。
口コミ投稿日:2021年01月15日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
231万円16万円0万円0万円
年収231万円
月給(総額)16万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
月1で昇給しますが、ごくわずかです。賞与は期間内に50問暗記テストに満点合格しないと貰えません。

評価制度:
若くても昇進しますが、自分の能力以上の仕事を任せられて負担になる可能性があります。

口コミ投稿日:2025年08月12日