福利厚生:
福利厚生も大企業と比べると少ないかもしれない。

オフィス環境:
オフィスは新しく、名鉄名古屋駅徒歩2分なので通いやすい
会議もある、席は固定という形

勤務時間・休日休暇:
一人薬剤師の店舗が多いため、シフト調整が難航しやすいため希望休が通らないことがある。店舗によって勤務時間が異なるが、長時間勤務の店舗であっても月内の労働時間で調整されるので長時間勤務だとしても月内休日数が多くなってバランスが取れている。

多様な働き方支援:
シフト状況により、時短勤務可能

企業カルチャー・社風:
医療職の方が多いため、真面目な方が多い印象。ビジネス職は特にベンチャー気質が強い。

組織体制・コミュニケーション:
組織は大きく3つにわかれていて、医療職系・店舗開発系・管理部系の部署で成り立っている。
基本的には店舗を持っている事業ということもあり、社員が散らばっている状況なのでSlackを使ったコミュニケーションが多い。
特にビジネス職を中心に必要に応じてオンラインミーティングを実施したりと、コミュニケーションを取る機会はそれなりに多いと思う。ミーティングは部署によるかもだが、多い気がする。

女性の働きやすさ:
育休からの復帰者もいるため、働きやすいと思っている

成長・キャリア開発:
ベンチャー企業であるため、裁量を大きく持てること、手をあげればやりたいことが割とできる環境だと思う。医療職の方はSVやエリアマネージャーになる方もいる。認定薬剤師の資格取得支援制度もある。ビジネス職は一定の成果をあげれば評価されるイメージ。逆に成果がなければ上がることはなさそう。

働きがい:
人によるかもしれないが、いろんな経験ができるという意味では働きがいがある会社だと思う。
また、薬局や施設などを持っている性質上、お客様の健康に貢献できるという部分ではやりがいを感じられると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより良くも悪くもベンチャー感が強かった。ベンチャー企業が好きな方、まだ世の中に広まっていないサービスを伸ばしていきたいと思える意欲の高い方には向いている会社だと思う。自走できない方、指示待ち体質の方には厳しい環境だと思う。

事業の強み:
零売という取り組みを広めてセルフメディケーション

事業の弱み:
零売という部分の知名度が低い点

事業展望:
まだまだ成長途中なので、今後も成長していくと思う

給与制度:
昇給はほぼなかった。役職がついたが、それに対しての給与面でのベースアップがない

評価制度:
会社が目指すビジョンに意欲的に向かって行動するスタッフには様々なミッションが与えられ、それに併せた昇進がある。
また、店舗の売上も薬剤師の顧客接客力に比例するため売り上げに応じた評価を受けやすい。