勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によってまちまちになることがありますが、大体定時以内には撤収しています。そのあとの報告書作成や見積もり作成をする場合は事務所に戻って仕事をするため残業が発生してしまいます。
休日は月9~11日取ることができるので平均かと思います(この業界で見れば取れてる方と言われます)
有給休暇も事前に上長に言えば取得できます。急な体調不良で当日休むことになっても有給が余っていれば取ることができるので、その辺りは柔軟に対応してもらうことができます。
口コミ投稿日:2024年02月29日勤務時間は現場によってまちまちになることがありますが、大体定時以内には撤収しています。そのあとの報告書作成や見積もり作成をする場合は事務所に戻って仕事をするため残業が発生してしまいます。
休日は月9~11日取ることができるので平均かと思います(この業界で見れば取れてる方と言われます)
有給休暇も事前に上長に言えば取得できます。急な体調不良で当日休むことになっても有給が余っていれば取ることができるので、その辺りは柔軟に対応してもらうことができます。
福利厚生についてですが退職金については基本的には毎月一定額支給される積立金を自分で運用して行く方式になります。
交通費に関しては通勤及び業務中の移動は全額支給になっています。
株式についても社員持株会があり定期的に自社株を購入する事ができます。
休暇面も手厚く、一例を挙げると傷病・看護特別休暇、子の看病休暇、生理休暇、育児休暇、コロナワクチン休暇等有休、無休含め様々な休暇があり、
有休に関しても年度毎に必ず最低5日の有休消化が義務付けられてますので、
GW・夏季・冬期等に長期休暇をとりやすい環境になっており金銭面だけで無く精神面にも配慮した福祉厚生になっています。