勤務時間・休日休暇:
勤務時間も普通で、有給は取りやすい環境にある。
口コミ投稿日：2022年08月31日勤務時間も普通で、有給は取りやすい環境にある。
株式会社らくらホールディングスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ 人材開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
皆さん自分の仕事の目の前の仕事を一生懸命にこなしています。
組織体制・コミュニケーション:
あまり和気あいあいとした雰囲気ではなく、黙々と作業をしている印象の方が強いです。静かで落ち着いています。
口コミ投稿日：2021年09月14日皆さん自分の仕事の目の前の仕事を一生懸命にこなしています。
組織体制・コミュニケーション:
あまり和気あいあいとした雰囲気ではなく、黙々と作業をしている印象の方が強いです。静かで落ち着いています。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.4
女性の働きやすさ:
代表がそもそも女性なこともあり、女性の方が割合が多くなっている。
6：4くらいの割合となっており、どちらにとっても働きやすい。
口コミ投稿日：2022年08月31日代表がそもそも女性なこともあり、女性の方が割合が多くなっている。
6：4くらいの割合となっており、どちらにとっても働きやすい。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.4
成長・キャリア開発:
社会人としてのマナーであったり、ビジネスの基礎はしっかりとおしえてもらえるので、しっかりとした基礎を作り上げることが出来る。
その分内容はハード目になってはいるが、乗り越えればほかでも通用する能力の一部を身に付けることは可能。
働きがい:
人財を育成するうえで必要な研修など様々な業務に携わることができる。
提案なども聞いてもらえて、自分の考え方などを発信できるようなとこ。
口コミ投稿日：2022年08月31日社会人としてのマナーであったり、ビジネスの基礎はしっかりとおしえてもらえるので、しっかりとした基礎を作り上げることが出来る。
その分内容はハード目になってはいるが、乗り越えればほかでも通用する能力の一部を身に付けることは可能。
働きがい:
人財を育成するうえで必要な研修など様々な業務に携わることができる。
提案なども聞いてもらえて、自分の考え方などを発信できるようなとこ。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 人材開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与があると思っていたが実質なかったこと、新部署建設予定だったがなかったこと。
口コミ投稿日：2021年09月14日賞与があると思っていたが実質なかったこと、新部署建設予定だったがなかったこと。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.4
事業の強み:
これからさらに高齢者が増えていくということで、需要はなくならない業界
事業の弱み:
競合他社がかなり増えていること。
その中でいかにして、当社ならではの付加価値を付けられるかが課題となっている。
事業展望:
「粋に生きる世界へ」をビジョンとして掲げ、すべての高齢者が自分らしく生きられる世界を作ることを目指している。
これから高齢者になる就職氷河期の世代に対してのビジネスが今後増えていくと考えられる。
口コミ投稿日：2022年08月31日これからさらに高齢者が増えていくということで、需要はなくならない業界
事業の弱み:
競合他社がかなり増えていること。
その中でいかにして、当社ならではの付加価値を付けられるかが課題となっている。
事業展望:
「粋に生きる世界へ」をビジョンとして掲げ、すべての高齢者が自分らしく生きられる世界を作ることを目指している。
これから高齢者になる就職氷河期の世代に対してのビジネスが今後増えていくと考えられる。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ 人材開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
読書プレゼンや、毎月の雑誌課題を提出など地道に1ポイントずつためると昇給や昇格につながります。賞与は業績によるものなので、私が所属している間は０でした。総合職は総合職手当が3万円つきます。
評価制度:
3年ほどでリーダー職につくことが出来ます。実力主義です。
口コミ投稿日：2021年09月14日読書プレゼンや、毎月の雑誌課題を提出など地道に1ポイントずつためると昇給や昇格につながります。賞与は業績によるものなので、私が所属している間は０でした。総合職は総合職手当が3万円つきます。
評価制度:
3年ほどでリーダー職につくことが出来ます。実力主義です。
駅から近く非常に通いやすい。