福利厚生:
手当は充実しているようには思う。
ただ個人で建て替えることがかなり多く一時的な出費が多い。経費清算するときはかなりややこしく出費させているのになかなか決済が降りずかなり待たされる。

オフィス環境:
本社のスペースを利用するのは一部だけでまず行くことがない。
本社はかなり充実しており本社勤めの人材はかなりいい環境で働けると思う。

勤務時間・休日休暇:
人が揃っていればある程度融通がきくが、いないと悲惨
週6勤務もざらにある。
また、パートの休み等のフォローは少なからず行わなければならない。

多様な働き方支援:
天候や災害、世情により時短はあるがあまり期待はできない。
ただ、チェーン店としては珍しく路面店では正月休みがある。
（SCは通常営業もありえる）

企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい環境、スピード感が求められる、ただ固定概念が強い傾向がある

組織体制・コミュニケーション:
組織内では話しやすく、月１回以上は上司との面談と会議があるため話しやすい環境

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ部署があり相談可能

女性の働きやすさ:
休みははっきり言って取りにくいです。
もちろん配属先によりますが、どうしてもパート・アルバイトが突然休んだり辞めたりするため急遽予定を変更して出勤になることもありますし、公休日にクレーム対応で1日潰れることもあります。
また社用携帯を貸与されているため休みなど関係なくパートアルバイトから電話がかかってきます。

成長・キャリア開発:
研修はかなり多いと感じました。

働きがい:
働きがいはやはり、手作り、出来立てでの商品提供です。
お客様の前で作るので反応も見えます。
また声なども従業員出し合っているので、活気あふれる職場です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
正直かなり体力的にしんどいです。すべて手作りかつ、人前で作るので常に見られている意識があります。
また、かなりのタスクを同時に任されることも多いです。重いものを運んだり、ずっと立って仕事するので身体的、精神的なしんどさも入ってみて感じた事です。

事業の強み:
世界中に出展したり、M&Aをするなど日本だけでなく海外進出している点が強み

事業の弱み:
社員の離職率がかなり高いこと。
何かしらの手を打たないと厳しい。

事業展望:
海外進出を積極的に行なっているのが強みだが、丸亀製麺に並ぶ業態を育てるのが課題

給与制度:
等級によって給料が明確に決まっており給料日を上げたいのならば等級を上げる、上位役職になるしかない。
店長になるのも試験、SVになるのも試験があり試験に合格しなければ役職は上がらない。店長までは比較的早く慣れる。最短入社から3ヶ月。しかしその上に行くためには2年以上は必要。
まずは推薦がもらえるよう期限付きの業務なら遅延がないようにすることは必須。日々の業務に事務仕事も多く存在するため、マルチタスクをこなせない人は上への昇進は難しい。
当たり前の事を当たり前にできる人がこの仕事に向いている。
店舗には様々な年齢の方や性別は関係が無いため日々トラブルが多く発生するが、あまり考え込まずに仕事をしないとプライベートとの両立は難しい。
良い意味でも割り切ってる方の方が長続きができる。