福利厚生:
住宅手当は支給されるが各地域ごとにより支給額が異なり、少ない場合がある。また、2km圏内などの会社規定があり、自由に物件が選べないことがある。
通勤費についてはしっかりと支給されるが、21日以上の出勤分は支給されない。
退職金は企業型確定拠出年金で3年以上働けばもらえる。

オフィス環境:
営業部は配属される各店舗ごとに異なるため、新店舗は綺麗だし、築年数の経つ店舗はそれなりに汚れが目立つことがある。
企業として築年数の経った店舗は順次改装中である。
本社オフィスはめちゃくちゃ綺麗。

勤務時間・休日休暇:
営業部だとマネージャーや店長次第なところがあります。
よっぽど大事な予定がある時は上長に相談すると休ませてもらえることがほとんどだと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。
本社勤務の方は分かりませんが、営業部だとリモートもできないです。
時短勤務は上長次第です。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは相性次第ですが、いい上司だと困った時に相談すると助けてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
パートナースタッフの中には年配の方や留学生の方、主婦さんや学生さんなど様々な人が働いています。

女性の働きやすさ:
休みははっきり言って取りにくいです。
もちろん配属先によりますが、どうしてもパート・アルバイトが突然休んだり辞めたりするため急遽予定を変更して出勤になることもありますし、公休日にクレーム対応で1日潰れることもあります。
また社用携帯を貸与されているため休みなど関係なくパートアルバイトから電話がかかってきます。

成長・キャリア開発:
新卒の場合は1年間研修期間があり、オペレーションであったりビジネスマナーなどを学びます。

働きがい:
お客様に喜んでもらえることをできるので、自分がしたサービスで喜んでもらえた時にとても働きがいを感じます。
また、前日うまく行かなかったオペレーションができるようになると楽しいです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
正直かなり体力的にしんどいです。すべて手作りかつ、人前で作るので常に見られている意識があります。
また、かなりのタスクを同時に任されることも多いです。重いものを運んだり、ずっと立って仕事するので身体的、精神的なしんどさも入ってみて感じた事です。

事業の強み:
手作り出来たてのこだわりを貫いている点は強みだと思う。

事業の弱み:
丸亀製麺に頼り切りになっており、それ以外の事業の伸びが微妙である点

事業展望:
丸亀製麺のような事業ができたらもっと会社が成長すると思う

給与制度:
現場では役職ごとに着実に昇給があります。賞与の方もそれなりの額を貰うことができ、業績が良ければインセンティブも支給される場合もあります。

評価制度:
現場でのステップアップは、明確な基準が示されており、昇進したい人にとっては目指すべき場所がわかりやすいです。
上司も成長したいと態度で示せばサポートしてくれる(少なくとも私のいたエリアでは)ため、昇進したいという意思があれば、着実なステップアップを望めるかと思います。

退職理由:
飲食業ならではかと思いますがシフト制などで固定で休みが取れない、また急な当欠などて出勤することがあるのでプライベートとの両立が難しく感じた、休日でも電話がかかってくることがあるので家庭をもつ方にはおすすめしないです