テラドローン株式会社の口コミ・評判

テラドローン株式会社

正社員

自社製ドローンの新規開発に関わる電気・回路設計エンジニア

テラドローン株式会社 / 電気回路設計エンジニア

3.8

口コミ39件
年収・給与5件
求人40件
フォロー数5人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.8
事業の優位性や独自性
3.9
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
4.0
仕事を通じた社会貢献
3.7
イノベーションへの挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.6

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ 測量事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

2023年時点の情報

仕事を通して身につくスキル:
先端的な技術の知識や経験。周りの人の意識が高いため、自然と自分も頑張らなきゃとモチベーションが高くなる。

今後のキャリア像:
今後まだ成長が望める業界の知識や経験が身につき、業界自体が歴史が浅いため、専門知識を持った人の需要が高い。

口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

2021年時点の情報

企業カルチャー・社風:
ビジョナリーな事業に共感し、総合商社やコンサル会社、大手の営業会社出身者、優秀なエンジニア、早慶、東大出身者など優秀な社員も在籍している印象。

組織体制・コミュニケーション:
3事業と海外、コーポレートに分かれており、
3か月に1回全社会議等も直近は行われている。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルなベンチャーで、海外との接点もあり、直近1年間で一気に女性が増え、年齢層も多様化している印象。
男女問わずフラットな環境。

口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者：男性/ 測量事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

2023年時点の情報

働きがいを感じるポイント:
先端的な技術を提供し、お客様に驚きを与えられる。

この仕事が向いていると思う人:
成果主義で、自由な環境で働きたい人。とにかくお給料ではなく、先端的な技術で経験を積みたい人。年齢問わずの環境で、柔軟な対人関係を築ける人におすすめです。

口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

2022年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
経営陣が適正な人事評価が出来ず辞める人がたえない。
整備がこれからなのはよく分かりますが、経営陣が個人業務の把握もできてないうちに評価しているため不満が至る所から聞こえてきてました。
リーダーがきちんとメンバーが何をしてるか把握して評価して欲しいです。基本的なことだと思います。

口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

2021年時点の情報

事業の強み:
ドローンサービスとして、世界No.1の評価であり、グループ会社のユニフライも運航管理分野で世界的にリーディングカンパニー。業績も安定している。

事業の弱み:
管理部門の人数を増やしたことで、現在急速に制度面が整備されている段階。

口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
年俸制
(月給×12ヶ月)
インセンティブなどはない
各種手当等もない
給与が全体的に低い
退職者が多く、退職理由として給与が低いことが理由となっていることが多い
退職金はない

評価制度:
評価制度はあるがあいまい
評価基準もその上司次第

口コミ投稿日：2022年05月18日

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