企業カルチャー・社風:
特徴はない
組織体制・コミュニケーション:
最近、規模が大きくてなってきているが体制は旧来と変わらず
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みは行っていないと思われます
口コミ投稿日：2023年03月20日特徴はない
組織体制・コミュニケーション:
最近、規模が大きくてなってきているが体制は旧来と変わらず
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みは行っていないと思われます
株式会社プロワーカーの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 品質保証責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
株式会社プロワーカーの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 工場作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
女性の働きやすさ:
休みが取りやすい。子育て中の方にとっては非常に良い環境だと感じました。しかし全ての人が良い顔をするわけではないのでそこは管理する人がどれだけフォローするかも重要だと思います。
お子様がいる女性管理職もいます。
口コミ投稿日：2024年07月09日休みが取りやすい。子育て中の方にとっては非常に良い環境だと感じました。しかし全ての人が良い顔をするわけではないのでそこは管理する人がどれだけフォローするかも重要だと思います。
お子様がいる女性管理職もいます。
株式会社プロワーカーの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 品質保証責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2023年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
希望すれば外部研修等を受講できますが、体系的なプランはありません
働きがい:
後世への経験伝承
自身の得意分野を発揮させた業務効率改善の実践
口コミ投稿日：2023年03月20日希望すれば外部研修等を受講できますが、体系的なプランはありません
働きがい:
後世への経験伝承
自身の得意分野を発揮させた業務効率改善の実践
株式会社プロワーカーの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 品質保証責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2023年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったほど変革に積極的ではなかったこと
特に経営陣の事業に対する考え方
どこの企業もその傾向があると思うが売上、利益最優先で働く従業員へのリターンがあまりにも納得性が低い提示がなされている
※がんばりに対する報酬の仕組みがない
口コミ投稿日：2023年03月20日思ったほど変革に積極的ではなかったこと
特に経営陣の事業に対する考え方
どこの企業もその傾向があると思うが売上、利益最優先で働く従業員へのリターンがあまりにも納得性が低い提示がなされている
※がんばりに対する報酬の仕組みがない
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 品質保証責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2023年時点の情報
3.3
事業の強み:
請負事業は規模拡大の可能性があります
事業の弱み:
経営陣のスタンス、特に事業戦略などが具体的に提示されていないなど会社の将来性が従業員から全く見えない
事業展望:
景気に左右された場合のリスクが同業他社より影響が大きいと思われる
理由としては参入している業種に偏りがある
口コミ投稿日：2023年03月20日請負事業は規模拡大の可能性があります
事業の弱み:
経営陣のスタンス、特に事業戦略などが具体的に提示されていないなど会社の将来性が従業員から全く見えない
事業展望:
景気に左右された場合のリスクが同業他社より影響が大きいと思われる
理由としては参入している業種に偏りがある
年間休日は多いです！大型連休も複数あり有給もしっかり取れます！！時間の融通はかなりききます！