福利厚生：これから充実していくと良いなと思います。
口コミ投稿日：2016年12月28日株式会社インスパイアリングの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2016年時点の情報
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
2.3
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休み。6時〜22時の間でコアタイムのないフレックスで土日祝日を除いた日数×8時間を勤務すればよい。フルリモートでフレックスのためプライベートの予定に合わせて勤務できる。会議などが入っている時は調整が必要となるが先に予定を確保しておけば空けておくことができる。
多様な働き方支援:
基本はリモートワークで勤務できる。
フレックスのためプライベートの用事などは調整しやすい。
副業は在籍1年から届け出をすれば可能。
口コミ投稿日：2024年05月21日土日祝日は基本的に休み。6時〜22時の間でコアタイムのないフレックスで土日祝日を除いた日数×8時間を勤務すればよい。フルリモートでフレックスのためプライベートの予定に合わせて勤務できる。会議などが入っている時は調整が必要となるが先に予定を確保しておけば空けておくことができる。
多様な働き方支援:
基本はリモートワークで勤務できる。
フレックスのためプライベートの用事などは調整しやすい。
副業は在籍1年から届け出をすれば可能。
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
2.3
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員は在籍していなかった。
女性の管理職もおり、特に性別での待遇の違いはないと思われる。
口コミ投稿日：2024年05月21日外国籍の社員は在籍していなかった。
女性の管理職もおり、特に性別での待遇の違いはないと思われる。
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女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
性別による区別はなく女性の管理職もおり、女性にとっても働きやすい職場だと感じていた。
口コミ投稿日：2024年05月21日性別による区別はなく女性の管理職もおり、女性にとっても働きやすい職場だと感じていた。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
会社が指定する資格を取得すると資格手当が毎月支給される。
口コミ投稿日：2024年05月21日会社が指定する資格を取得すると資格手当が毎月支給される。
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事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ ソフト開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.4
事業の強み:
大手が販売しているソフトの開発請けなので、競合他社は沢山あります。
事業の弱み:
会社独自のサービスがないです
事業展望:
厳しいと思います
口コミ投稿日：2020年08月28日大手が販売しているソフトの開発請けなので、競合他社は沢山あります。
事業の弱み:
会社独自のサービスがないです
事業展望:
厳しいと思います
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年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
賞与は年2回。
4時間以上勤務した日は在宅勤務手当が支給される。
評価制度:
昇進や昇格の基準は整備されておらず、不透明で仕事を正当に評価されているかという点については疑問が残る。
口コミ投稿日：2024年05月21日賞与は年2回。
4時間以上勤務した日は在宅勤務手当が支給される。
評価制度:
昇進や昇格の基準は整備されておらず、不透明で仕事を正当に評価されているかという点については疑問が残る。