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千ラボ株式会社
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【面接前の会社見学も可能・土日祝日休み】保育向けサービスの運用リーダー候補
千ラボ株式会社 / 問い合わせ対応スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金制度がないのが本当に苦しかった。が、退職の際の送別会や、スタッフの思いやりは本当にアットホームです。付近に駐車場がなく、自身で契約するので月の給与から固定で持っていかれます。その分、通勤手当がもう少し欲しかったかなと思います。

オフィス環境:
隣の人と若干席が近い気がするが、ネット環境やオフィスの清潔感はしっかりあります。他のスタッフの体臭などもなく、働きやすい環境でした。立地も都会で、周辺には飲食店やコンビニも多く、スタッフとのランチやちょっとした買い物などとても快適でした。

口コミ投稿日:2024年07月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
3.5
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給制度は頻繁で、ある程度は見込めると思う。ただ、優秀な人に偏る傾向があり、そのほかのサポートなど活躍の場が少し希薄な気がする。定常業務はある程度同じなので、「自動化」「効率化」「簡略化」など率先して改善していくこと、再発防止策を構築できること、人的リソースを機械化できることが評価につながる気がします。

評価制度:
部署や忙しさ、業務内容の数値化がバラバラで、それぞれの専門職に付随するリーダーの判断、マネージャーの判断によるものが大きいと思います。繁忙期や閑散期の差が激しく、業務内容によっては閑散期に休みを取らなければならず、その点を改善できる提案ができれば評価は大きくなると思います。

口コミ投稿日:2024年07月21日