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  5. 【クオリティ・ハウスキーピング】スタジアムシティホテル長崎/年間休日120日以上/japa
株式会社リージョナルクリエーション長崎
正社員 学歴不問
【クオリティ・ハウスキーピング】スタジアムシティホテル長崎/年間休日120日以上/japa
株式会社リージョナルクリエーション長崎 / ホテルスタッフ
2024年時点の情報
回答者: 男性/ カンパニー総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員
4.3
2024年時点の情報
オフィス環境:
今は狭いが、
スタジアムシティに拠点が行くことでだいぶ広くなるとのこと。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ カンパニー総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
開業まで仕方ないが、全体的に業務が逼迫している。一部の人に業務が集中している感は否めない。
休みについては、上長の理解があれば取れる。

多様な働き方支援:
時短勤務は可能。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ カンパニー総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思うが、決裁スピードは遅いと感じる。しっかり声をあげて仕事を進めれる人が、活躍できる。

組織体制・コミュニケーション:
人柄は基本的にみんないいと感じる。
ただ、中途社員が増え良さは薄れている感がある。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ カンパニー総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女関係なく、しっかり仕事を進められ人が登用される印象。
休暇は比較的取りやすい。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ カンパニー総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒で、入社するには良い環境だと思う。
ある程度研修もしっかりしてるプラス若いうちからプロジェクトを任されるとか多く、成長スピードは早いと感じる。

働きがい:
戦略系の従業員が少ないため、
一人ひとりに、大きな業務が任せられ、働きがいを感じられると思う。
ゆっくり仕事をしたい人は向いてない。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ カンパニー総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員
4.3
2024年時点の情報
事業の強み:
長崎の未来が掛かっている事業だと思う。
他業界からも関心は強く、やりがいは感じると思う。

事業展望:
会社の方向性は、はっきりしており、意思統一ができていると思う。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ カンパニー総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員
4.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
330万円26万円3万円15万円
年収330万円
月給(総額)26万円
残業代(月)3万円
賞与(年)15万円
給与制度:
長崎では平均以上だとは思うが、
役職者ではない限り特に高いとは言えない。

評価制度:
年功序列感はほとんど感じない。
急拡大している会社特有で、役職者は抜擢が多い。

口コミ投稿日:2024年09月16日