福利厚生:
住宅手当、寮は無し
転勤者のみ
通勤手当はでる
退職金は積み立ても含み相応でる。

オフィス環境:
本社はアクセスの良い場所にあり
地方は古い街の中にある。
建物は綺麗
共有スペースも確保してあるので
会議などはスムーズに行える

勤務時間・休日休暇:
休日は多め、有給休暇も取りやすい
個人の仕事が終わらない場合は
残業が常時ある人間もいる。
提出書類が多すぎる。

多様な働き方支援:
あまり活用されてないと思う
一部の人間のみ
時短は認められる

企業カルチャー・社風:
役職にもよるが限定メニューの開発などを年齢を考慮せずにやらせてくれるので挑戦の機会は多いと思われる。
但し、アドバイスを聞ける人も多くないので自分の力でやり切れる腕が必要。

組織体制・コミュニケーション:
社員は新入社員か勤続年数が長い人か両極端な感じ。基本的には優しい人ばかりだが、質問をするだけで怒られる場合もあるのでコミュニケーション能力は必須。
人とのコミュニケーションが苦手だったり、声が小さかったりする人は少しストレスになってしまうかも。

女性の働きやすさ:
実力があれば女性でも管理職はなれる
産休育休も比較的取得しやすい

成長・キャリア開発:
1店舗あたりの社員数が1〜2人だから新入社員でもすぐに店を任してもらえる。研修は無く、入ったその日から即戦力として見られるため新入社員がそのままバイトに業務を教えることも度々ある。なので自分の実力に自信がある人ならキャリアアップできると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は交代制だと言われていたし、ホールスタッフとして入ったし、賞与もあると言われていましたが、
朝から晩まで働かされるし、なんでもやらされるし、行ったことのない店舗へのヘルプもさせられますし、賞与はありません。ギャップしかない

事業の強み:
フランチャイズ店のため、フランチャイズ店独自のこともでき、自由度は高かったと思います。

事業の弱み:
本部にノウハウがあるわけではないので苦しい経営状況が続いていたと思います。

事業展望:
いい状態が続くとは考えにくいです。しかし、自由度は高いのでいろんなことにはチャレンジできる。

給与制度:
成績によってランク分けされてます。
完全に個人の成績によって給料は決まります。
賞与は状況によりますが15万程度でした。

評価制度:
完全実力主義。
しかし、役職に限りがあるため一般のままで辞めていく方が多いです。