企業カルチャー・社風:
一人当たりの日当たりの作業などかなり厳しくみられます。全体での結果となるので誰か1人気持ちが合ってなければ結果とならないのでその辺が大変かなと
口コミ投稿日：2024年03月04日一人当たりの日当たりの作業などかなり厳しくみられます。全体での結果となるので誰か1人気持ちが合ってなければ結果とならないのでその辺が大変かなと
日本都市開発株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械加工/ 課長代理
日本都市開発株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械加工/ 課長代理2024年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
製造の方ではやはり肉体労働なので慣れ等はかなりあります。事務方の方ではあれば女性がメインとなって活躍している印象です。
口コミ投稿日：2024年03月04日製造の方ではやはり肉体労働なので慣れ等はかなりあります。事務方の方ではあれば女性がメインとなって活躍している印象です。
日本都市開発株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械加工/ 課長代理2024年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
成長に関しては技術や経験がかなり密接に関係してくると思います。
働きがい:
働きがいについては若くても上に立てる人になれるというところです。
ですが、責任はかなり重くのしかかってくる会社なので、なかなか1人では厳しいので、どれだけ部下と協力関係を作っていけるかが大事です。
口コミ投稿日：2024年03月04日成長に関しては技術や経験がかなり密接に関係してくると思います。
働きがい:
働きがいについては若くても上に立てる人になれるというところです。
ですが、責任はかなり重くのしかかってくる会社なので、なかなか1人では厳しいので、どれだけ部下と協力関係を作っていけるかが大事です。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械加工/ 課長代理2024年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時では閑散期などあり仕事がないとありましたが、
現在需要が高まりかなり生産の方が忙しい状態が続いています。
口コミ投稿日：2024年03月04日入社時では閑散期などあり仕事がないとありましたが、
現在需要が高まりかなり生産の方が忙しい状態が続いています。
日本都市開発株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械加工/ 課長代理2024年時点の情報
3.0
事業の強み:
大工の方にも専属の親方が何チームもいるので現場での結果などリアルタイムで報告がすぐくるので、対応などは早いですが。
口コミ投稿日：2024年03月04日大工の方にも専属の親方が何チームもいるので現場での結果などリアルタイムで報告がすぐくるので、対応などは早いですが。
日本都市開発株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械加工/ 課長代理2024年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は基本的にありません。
役職給による昇給がメインです。
賞与もありません。
評価制度:
若くても基本的に上に上がることができる会社です。
率先して考えてやる人に対しては評価が上がります。
口コミ投稿日：2024年03月04日昇給は基本的にありません。
役職給による昇給がメインです。
賞与もありません。
評価制度:
若くても基本的に上に上がることができる会社です。
率先して考えてやる人に対しては評価が上がります。
休みに関しては部署によって様々ですが基本的に間に合っていれば休みをとっても特に何も言われません。