福利厚生:
休憩のスペースはほとんどないと言って良いが、賄いが美味しいのでそこは良い

オフィス環境:
会社に行くことはほとんどないので、店舗によってはバラツキがあるとおもうぎ、新店舗は綺麗なので、配属の運や異動出来るかどうかなど、本人次第なところはあります。

勤務時間・休日休暇:
休日はゆっくり休める。
時間も早番と遅番があるから、ゆっくり出社できる時もある。
ただ飲食店だからしょうがないが、終わる時間が遅いので家族がいる人にはどうしても厳しい環境ではある。
あくまで現場目線の意見です。

多様な働き方支援:
副業はできる環境ではない。
仮にしたとしても体力が持つわけがないと思う。

企業カルチャー・社風:
元気がうまいと言っているだけあって、雰囲気は良いが、アルバイトやパートによっても大きくテ店舗の印象は変わってしまうので、よく口コミなどには、前は元気なスタッフがいて気持ちよかったが、、、など書かれることも度々ある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニティケーションは、バイトリーダー的なポジションのおばちゃんが必ずといって良いほどどこの店舗にもいるので、その方次第で左右する。

ダイバーシティ・多様性:
機械化が進んでいるので、ホールでも外人も働けるのでは！

女性の働きやすさ:
拘束時間が長い事以外は自分の職場はフレンドリーな雰囲気があったので働きやすかったと思います。ですが立ち仕事なので結構体を動かすので運動不足などがあればおすすめです

働きがい：
お客様と接している時、ありがとうの言葉や美味しかったなど言って頂けるとやまなか家に働いていてよかったなと思います。また、お客様に顔や名前を憶えてもらい話しかけて頂けるととてもうれしくやりがいを感じます。
その他に、スタッフの成長を感じるととてもやりがいを感じます。初めは、何もわからなかったアルバイトスタッフや新入社員がすこしずつ仕事を覚えていき、自分から気づいてお客様の為にサービスを行う姿やみんなと楽しそうに働く姿を見ると嬉しく思います。

事業での社会貢献：それぞれの店舗が地域NO.1  を目指しています。毎日多くのお客様がいらっしゃるので、地域の方々には貢献できていると感じます。

給与制度：
年２回の考課表があります。それをもとに賞与（年２回）の金額がかわります。また、その考課表の評価が良ければ、年に２回は昇給することも可能です。
各種手当では、食事手当や通勤手当、時間外手当などがあります。また、条件はありますが、異動があると住宅手当もあり、私自身異動の際はとても助かりました。店舗によっては、寮があるところもあります。

評価制度：
年２回の考課表があり、それをもとに賞与（年２回）の金額がかわります。また、その考課表の評価が良ければ、年に２回は昇給することも可能です。考課表の評価は、店舗のマネージャーが行い、自分が出来ていないところや頑張っているところなどを伝えてもらえるので、自分への目標設定が出来やすくレベルアップにも繋がります！