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株式会社水質研究所
正社員 未経験OK
未経験OK!上下水道施設運転維持管理
株式会社水質研究所 / 設備管理
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はあったと思います

オフィス環境:
基本的に派遣なので現場により違います、食事も個人で用意します
共有スペースは事務所がありますが、派遣元と一緒ですので気は使います
職場立地は郊外型ですので、車は必要かと思われます。

口コミ投稿日:2022年10月10日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤と夜勤が有り、勤務地によって違います。基本、残業は殆どありません
日勤は8:30〜17:15
夜勤は17:15〜8:45
が基本になると思います

多様な働き方支援:
リモートは出来ません
副業は可能だと思います
早帰りは出来ないと思ってもらった方が良いです

口コミ投稿日:2022年10月10日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
本社が儲かれば良い、基本的な人材派遣タイプ

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流は現場単位での所と個々にある所とあるようです。
組織体制はあるには有りますが、本社はハッキリしてますが、現場は名目上の体制感が強いと個人的には思ってます。

口コミ投稿日:2022年10月10日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性には向かない仕事かと思われます。
いわゆる3Kの仕事がメイン(現場により)ですし、給与面でも決して楽なものではなく、ほぼ男性の職場ですがお持ちの資格にもよって可能性が無いわけではないと思いますが、おすすめはしません

口コミ投稿日:2022年10月10日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
個人のモチベーションに頼りすぎる
資格を取る際には補助金制度はあるが使用すると資格手当が出ない

働きがい:
同じ仕事内容で元請けとの給与格差がありすぎて、働きがいを感じる事が難しいです

口コミ投稿日:2022年05月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:
何があっても無くなることは無い

事業の弱み:
派遣の為、客先の考え一つで現場が無くなる可能性が強い

事業展望:
元請けになり、社員教育や給与体制の見直しを実施しないと会社の先行きが危うい

口コミ投稿日:2022年05月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
280万円21万円0万円28万円
年収280万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)28万円
給与制度:
給与のベースアップは年功序列
資格手当も限度額設定が一万円の為、資格取得もモチベーションが上がらない

評価制度:
曖昧で年功序列
ベースアップ金額は低い

口コミ投稿日:2022年05月12日