| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
毎年昇給するが40歳以上になると年齢給は上がらなくなる。
賞与は年2回業績や評価によって毎回違う。
評価制度:
人事評価制度があり、自己評価と上司からの評価により決まる。
これとは別に目標管理制度があり、達成率により変わる。
目標管理は年度初めに部署目標と個人目標を決め取り組む。随時進捗状況を管理し１００％に近い状態でないと評価が低くなる。
また、定期面談がある。
口コミ投稿日：2022年06月27日毎年昇給するが40歳以上になると年齢給は上がらなくなる。
賞与は年2回業績や評価によって毎回違う。
評価制度:
人事評価制度があり、自己評価と上司からの評価により決まる。
これとは別に目標管理制度があり、達成率により変わる。
目標管理は年度初めに部署目標と個人目標を決め取り組む。随時進捗状況を管理し１００％に近い状態でないと評価が低くなる。
また、定期面談がある。
お客様に満足いただけると大変喜ばしい。値のはる物が売れたりするときにやりがいを感じる。